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一、依據「國立成功大學教師聘任辦法」制訂「藝術研究所教師聘任辦法」。
二、本所教師之聘任，應具備下列基本條件：
（一）品德操守均佳及有足資證明之優良表現，對於聘任之任務及發展有所助
益者。
（二）助理教授之聘任應具下列資格之一：
1.曾任教並獲有部頒助理教授證書，而成績優良者。
2.具博士學位或其同等學歷證書，成績優良並有專門著作者。
3.具有碩士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、
專門職業或服務四年以上，成績優良，並有專門著作者。
4.曾任講師三年以上，成績優良，並有專門著作者。
（三）副教授之聘任應具下列資格之一：
1.曾任教並獲有部頒副教授證書，而成績優良者。
2.具有博士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、
專門職業或服務四年以上，並有專門著作者。
3.曾任助理教授三年以上，成績優良，並有專門著作者。
（四）教授之聘任應具下列資格之一：
1.曾任教並獲有部頒教授證書，而成績優良者。
2.具有博士學位或其同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作、
專門職業或職務八年以上，有創作或發明，在學術上有重要貢獻或重要
專門著作者
3.曾任副教授三年以上，成績優良，並有重要專門著作者。
三、本辦法前條所稱國內外大學或研究所，以公立及已立案之私立大學及研究所
或經教育部認可之國外大學及研究所為限。
四、本所教師之聘任分為初聘、續聘及長期聘任三種。本所教師之聘任除短期以
契約明定其權利義務與聘期外，初聘為一年、續聘第一次為一年，第三年以
後續聘之每次均為二年。教師長期聘任俟學校教師長期聘任實施要點訂定後
再另訂之。
五、新聘教授及副教授於初續聘滿四年之半年前，應經本所教評會審議是否續聘，
若不通過則自第五年起不予續聘。新聘教授於學術上有重大成就或貢獻者，
得直接長期聘任。新聘助理教授於到職六年內未能升等者，自第七年起不予
續聘。但情況特殊，經所教評會同意者，自第七年起得續聘二年，如二年內
仍未能升等者，則不予續聘。新聘講師原則比照辦理。新聘外籍教師須於近
期內具使用中文之能力。
六、本所教師之聘任採聘期制，聘期屆滿得予續聘，聘期屆滿不再續聘謂之不續
聘，聘期中由本所主動解約者謂之解聘；暫時停止聘約關係者謂之停聘。教
師不服解聘、停聘或不續聘處理者，得向教師申訴評議委員會申訴之。
七、教師聘任後除短期以契約明定其權利義務與聘期、本辦法第六條規定、或有
下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：
（一）受有徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑者。
（二）曾服公務，因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案者。
（三）依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未
消滅者。
（四）褫奪公權尚未復權者。
（五）受禁治產之宣告，尚未撤銷者。
（六）行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實者。
（七）經合格醫師證明有精神病者。
（八）教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大者。
有前項第六款、第八款情形者，應經本校三級教師評審委員會委員三分之二以
上出席及出席委員三分之二以上之決議。
有第一項第一款至第七款情形者，不得聘任為教師。其已聘任者，除有第七款
情形者依規定辦理退休或資遣外，應報請主管教育行政機關核准後，予以解
聘、停聘或不續聘。
八、教師聘任之申請，需檢附下列資料或證件：
（一）擬聘教師簽辦表
（二）履歷表
（三）畢業證書或學位證書
（四）著作（視需要而定）
（五）服務證明書（視需要而定）
（六）推薦函三份（視需要而定）
（七）其他足資證明資格之文件（視需要而定）
九、新聘教師之聘任，應本公平、公正、公開之原則，於傳播媒體或學術刊物刊
載徵聘資訊。
教師聘任之審查程序，初審由本所教師評審委員會辦理，審查通過後向院推
薦。
十、教師聘任以每學期辦理一次為原則，並以每學期之開始（二月一日或八月一
日）為起聘日。因受時間限制急需處理者，得經本所初審過後，報院處理。
十一、以學位辦理聘任之教師，依規定檢件由人事室報請教育部備查及核發教師
證書，年資以教育部核定年月起算。
十二、非以學位辦理聘任且尚未獲有擬聘任職級之教師證書者，應於九月底（二
月一日起聘）或三月底（八月一日起聘）前將有關資料送院，由教務處比
照升等辦法辦理著作外審，外審結果彙提校教師評審委員會，經通過簽請
校長核定後依規定檢件報請教育部核備及核發教師證書，年資以教育部核
定年月起計。
十三、其他未盡事項悉依「國立成功大學教師聘任辦法」規範之。
十四、本辦法經所務會議通過，報請院長提經校教師評審委員會核備後實施，修
訂時亦同。
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