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國立成功大學性別平等教育委員會設置要點
National Cheng Kung University Guidelines for the Establishment of Gender Equity Education Committee

93 年12月 8日 93 學年第2 次校務會議通過

94 年10月 5日 94 學年第1 次校務會議修正通過

99 年4月 28日 98 學年度第4 次校務會議延會修正通過

100 年7月 7日 99 學年度第5 次校務會議延會修正通過

101 年6月 18日 100 學年度第5 次性平會修正通過並經校長核定實施

101 年11月 19日 101 學年度第2 次性平會修正通過

101 年12月 26日 101 學年度第2 次校務會議修正通過

104 年1月 7日 103 學年度第2 次校務會議修正通過

109年6月10日108 學年度第4次校務會議修正通過

一、國立成功大學(以下簡稱本校)為推動性別平等教育,營造無性別歧視教育環境,建立安全和諧校園,特依「性別平等教育法」(以下簡稱性平法)第六條,設性別平等教育委員會(以下簡稱本委員會),並訂定本要點。

 

二、本委員會任務如下:

(一)統整本校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。

(二)規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

(三)研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

(四)研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制,並協調及整合相關資源。

(五)調查及處理與性平有關之案件。

(六)規劃及建立性別平等之安全校園空間。

(七)推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

(八)其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

 

三、本委員會置委員21人,由校長、學生事務長、教務長、總務長、人事室主任、教師代表10人、職工代表2人、學生代表3人及校內外專家學者1人組成之。委員任期一年,連選得連任。

本委員會由校長擔任主任委員;主任秘書擔任執行秘書,綜理執行本委員會事務;並置副執行秘書1人,襄助執行秘書處理會務,由執行秘書推薦經校長同意後派兼之。本委員會每學期至少開會一次。

 

四、本委員會教師代表宜自婦女性別教育、社會、法律、心理及醫療等相關領域專長教師中,由校長優先遴聘之;學生代表由學生會產生;職員代表由人事室推薦;技工代表由總務處推薦;校內外專家學者由執行秘書推薦產生,報請校長聘任之。

考量性別均衡原則,女性委員名額不得少於委員總數二分之一。

 

五、為策劃與推動本校性別平等教育相關業務,本委員會依任務需求,分為:

(一)行政組:由執行秘書擔任召集人,本委員會行政辦公室與人事室為主責單位。

(二)教學組:由教務長擔任召集人,教務處與通識教育中心為主責單位。

(三)防治組:由學生事務長擔任召集人,本委員會行政辦公室與學生事務處為主責單位。

(四)校園安全組:由總務長擔任召集人,總務處與駐衛警察隊為主責單位。

 

六、本委員會各組之職掌如下:

(一)行政組

1.檢視本校性別平等教育相關政策法規。

2.提出本校校園性侵害性騷擾或性霸凌防治辦法修訂案。

3.執行本委員會會務行政相關事宜。

4.督導考核各組性別平等教育相關工作之實施。

5.彙整本校性別平等教育年度計畫、預算及評估實施成效。

6.規劃或辦理教職員工性別平等教育相關活動。

7.其他性別平等教育之綜合性事務。

(二)教學組

1.統籌、研發、規劃並落實本校性別平等教育之課程與教學研究。

2.依據學生教學評量回饋評鑑本校性別平等教育之課程與教學實施成效。

3.其他有關性別平等教育之課程與教學事務。

(三)防治組

1.擔任本校校園性平事件申請調查或檢舉之收件窗口。

2.提供本校校園性侵害或性騷擾事件處置之諮詢服務。

3.規劃校園性別平等教育宣導工作。

4.其他有關校園性侵害性騷擾或性霸凌防治之相關事務。

5.本組中三位以上委員組成事件處理小組,審查是否受理申請調查或檢舉;認定應受理時,應決定是否成立調查小組調查。決定調查時,由事件處理小組推薦調查小組委員名單並簽請校長核定之。

(四)校園安全組

1.規劃、維護及改善校園環境友善安全設施。

2.舉辦校園安全檢視成果說明會。

3.其它有關性別平等教育之校園安全事項。

 

七、本委員會行政事務,應指定專人專責辦理;各組之主責單位,應指定人員兼辦該單位有關性別平等之業務,並建立完整資料檔案。

 

八、本要點如有未盡事宜,悉依「性別平等教育法」規定辦理。

 

九、本要點經校務會議通過後實施,修正時亦同。