94.5.10九十三學年度第四次院務會議通過
94.5.27 經校核備通過
96.1.03九十五學年度第三次院務會議通過
97.10.15九十七學年度第一次院務會議通過
97.11.19經校核備通過
100.10.5ㄧ○○學年度第一次院務會議通過
100.10.31經校核備通過
102.1.14ㄧ○一學年度第二次院務會議通過
102.4.22ㄧ○一學年度第四次院務會議修訂通過
102.5.01經校核備通過

第一條     本院為推薦院長人選，特依國立成功大學學院院長遴選作業準則訂定本辦法。

第二條     院長任期為三年，得連任一次。學期中聘兼者，任期自次一學期起（八月一日或二月一日）計算。院長於第一任任期屆滿六個月前，組成院長續聘評鑑委員會，續聘評鑑委員會比照遴選委員會方式組成，就院長是否續聘做成決定，送院務會議備查。續聘評鑑委員會需有三分之二以上委員出席始得開議，並獲得出席委員三分之二以上同意始得做成決定院長續聘之決議。若院長獲同意續聘，則報請校長續聘；若院長未獲同意續聘，則依本辦法重新遴選。

第三條     院長任期屆滿而決定不連任時，院長應於任期屆滿五個半月前組成院長遴選委員會；若院長因故出缺時，由校長指派代理院長。代理院長應儘速組成院長遴選委員會。遴選委員之工作為：

一、公開徵求及主動尋覓院長候選人，並依院長遴選辦法所訂院長人選資格之規定，對候選人進行資格審查。

二、決定推薦之院長人選。

第四條     遴選委員會，由委員若干人組成，其中教授級委員不得少於二分之一。委員依下列方式產生：

一、系所代表委員：由各系務會議推舉委員專任教授（或副教授）；三系一所依教師人數比例為建築系二名，都計系二名，工設系二名，創產所一名，共計七名。

二、院外委員：由各系所推舉院外傑出、公正人士四名；

三、校長指定委員：由校長推舉委員二至三名。

第五條     遴選委員會組成後，由委員互推一人為主席兼召集人，並儘速依本辦法之程序召開會議，進行遴選工作，遴選委員會於本院對候選人行使同意權後，審慎推薦院長侯選人，於院長任期屆滿前一個月，推薦院長人選二至三人呈請校長擇聘。遴選作業間，如遇本校組織規程第二十七條修訂，在其完成法定程序前，已組成遴選委員會者，仍依原規定遴選之。

第六條     院長候選人需具備下列條件：

一、具教授資格者。惟校外候選人在遴選第一階段結束前，須先取得本院相關系所教評會同意。

二、具中華民國國籍者。如另具有外國國籍者，以具有專長或特殊技能而在我國不易覓得之人才為限，並應事前報經主管機關核准。

三、候選人要具有前瞻性教育理念，相當學術成就，高尚品德及學術行政能力者。

第七條     遴選委員會應公開徵求院長候選人，可接受下列方式之一推薦：

一、由國內外大學院校專任教師六人連署推薦。

二、由國內外大學院校系、所推薦。

三、由國內外學術團體推薦。

四、遴選委員會三人連署推薦。

第八條     遴選委員會分二個階段決定院長人選：

一、第一階段：由遴選委員會就被推薦人選中依第六條之條件遴選，並應徵詢被推薦參選者之意願，必要時得面談。遴選委員會就符合條件之每一位被推薦候選人行使同意權，並依據候選人獲得同意票之多寡，推薦三至五人參與第二階段之遴選。

二、第二階段：由遴選委員會將第一階段選出候選人之資料，分送予本院專任教師，並舉辦全院說明會，邀請候選人出席說明其推動院務之理念。再由本院專任教師針對每一位候選人行使同意權。

遴選委員會依據候選人獲得同意票之多寡，決定二至三人，提請校長擇聘之。

統計結果暫不公開，惟應將選票及統計表密封，由遴選委員會召集人保存。

第九條     院長遴選時，任何人皆不得從事競選活動。

第十條     遴選委員會開會時，委員應親自出席，不得委託他人為代表，非有三分之二以上委員出席不得開議。非有全體委員三分之二以上贊成，不得作成推薦候選人人選之決議。

第十一條  遴選委員為無給職，遴選委員會之事務性工作，由院辦公室擔任，並由相關系所支援。校外委員得酌支車馬費。

第十二條  遴選委員會在新院長產生後，自動解散。

第十三條  院長任期內如發生重大事件致有不適任之虞者，由院務會議代表二分之一以上或全院教師二分之一以上連署提案，經院務會議代表三分之二以上出席，及出席代表三分之二以上議決通過，報請校長核定，解除其院長職務。

第十四條  本辦法經院務會議審議通過，並報請學校核備後實施，修正時亦同。