89學年度第2學期第二次系務會議通過﹙90.4.18﹚

93學年度第2學期第二次系務會議通過﹙94.6.22﹚

94學年度第1學期第一次系務會議通過﹙94.10.14﹚

104學年度第2學期第二次系務會議通過﹙105.6.15﹚

一、本實施細則依據〈國立成功大學導師制實施辦法〉之規定訂定之。

二、為落實歷史系導師輔導工作，提昇教育品質，培養德智兼備之人才，達成大學教育目的，特訂定本實施細則。

三、本系專任講師（含）以上教師均有擔任導師之義務，導師工作做為獎勵、升等、教師評鑑之參考。並另由具國家執照之心理師協助導師之輔導工作。

四、導師之職責如下：

1、了解導生性向、興趣、人格特質、生活與家庭狀況，協助導引其身心發展。必要時可連絡心理師實施性向、興趣或人格測驗。

2、協助導生課業學習、選課及生涯規劃等事宜。若導生學期成績不及格達三分之一以上或受記過處分時，結合學務處各組、家長或有關人員施予適切輔導。

3、於每學期結束前兩週，依據各導生平日生活言行表現，評定其操行成績，送交學務處生活輔導組。

4、依學生事務活動實施預定表，舉行導師談話（班會）活動；另應運用課餘舉行師生座談、聯誼或其他團體活動，以增進師生情感。

5、若導師發現導生出現適應欠佳、偏差行為、或其他特殊事件時，請告知其家長、監護人或緊急聯絡人，並轉介給心理師實施心理諮商與治療。

五、因實施輔導所獲得導生個人或家庭資料，相關人員依法有保密的義務。

六、若導生有下列情形之一者，當事人、發現者或事發單位，請迅速通報校安中心（分機55555），協助進行危機處理與後續處置。

1、其言行、情緒或精神異常，有可能發生自我傷害或傷害他人之行為時，應依據「本校校園精神疾病及自我傷害個案處置之作業流程」處理。

2、其遭受意外、交通事故或其他需緊急就醫之情形，應依據「本校學生緊急傷病就醫處理流程」處理。

3、其行為有嚴重危害校園安全及安寧，而屬於校園緊急安全事件時，應依據「本校校園事件通報系統暨處理流程」處理。

七、本系導師制度之編組採小組導師制，每組一位導師。

八、除個別導師應盡職責外，系務發展委員會應主動規劃並推動屬全系性質的學生輔導活動。

九、導師人事費每學期為700元，學生輔導活動費為300元。導師人事費由學務處撥入導師帳戶，學生輔導活動費撥入本系帳戶，專用於學生輔導。學生輔導活動費300元中，250元由導師運用於輔導學生活動，50元則補助學生系會之活動。

十、學生輔導活動費之支用，導師與系會負責人，應於學期結束前檢據核銷，由系辦公室承辦人員負責相關行政業務。

十一、導師應協助學生資料之建立：

1、學生綜合資料卡（A）及學生資料表：每學期開學一個月內，由助教將資料卡（A）及學生資料表交給各班導師，利用第一次導師談話時間，請學生更新資料，並於二週內，由助教將資料收齊後，彙送系主任審閱並歸檔。

2、學生綜合資料卡（B）：每學期開學一週內由助教交給各導師，由導師保管，並監督學生於每學期初完成「我的大學生活」一欄，待學年結束二週內，由助教將資料收齊後，彙送系主任審閱並歸檔。

3、導生訪談記錄表：導師平時訪談時做記錄，每學期結束後二週內，由助教將資料彙整後送系主任審閱，並存於系上學生資料檔。

4、應屆畢業生就業輔導意見表：請大四導師於每年四月份時，請學生填寫資料，並於4月30日前送交助教彙整後，送系主任審閱，並存於學生資料檔。

十二、承辦人員應於每學期初，彙送本系每位授課老師一份全系導師、導生名單，以便授課老師與導師聯絡相關事宜。

十三、系主任每學期應召開導師會議至少一次，討論工作實施情形，檢討與改進導師制。系主任及導師應出席每學期由學生事務處或他校辦理之導師輔導知能研習活動，以增進專業知能。

十四、研究生以指導教授為導師，不另支導師費，未確定指導教授前以系主任或所長為導師。

十五、本系導師之排定，以全系老師參與為原則。

十六、本實施細則經系務會議通過後實施，修正時亦同。