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1.本細則依「國立成功大學導師制實施辦法」訂定之。
2. 為落實本系導師輔導工作，提昇教育品質，培養德智兼備之人才，達成大學教育目的，特訂定本細則。
3. 本系專任講師以上教師均有擔任導師之義務。另由學務處提供具國家執照之心理師協助導師之輔導工作。
4. 導師應依據本系學生需要，訂定輔導計畫，協助學生解決困難。各年級重點輔導計畫：
(1) 一年級：認識自我、定向輔導及讀書計畫
(2) 二年級：社團活動、輔系選擇及交友輔導
(3) 三年級：生涯探索、專業學習及進修計畫
(4) 四年級：自我澄清、角色調適及生涯規劃
5. 導師除擬定導生輔導計畫外，其他職責包括如下:
(1) 於每學期結束前兩週，依據各導生平日生活言行表現，評定其操行 成績，送交學務處生活輔導組。
(2) 依學生事務活動實施預定表，舉行導師談話，師生座談、聯誼或其他團體活動；另應隨機個別輔導，以增進師生情感。
(3) 於導生學期成績不及格達（含）三分之一或受記過以上處分時，結合學務處各組、家長或有關人員施予適切輔導。
(4) 若導師發現導生出現適應欠佳、偏差行為、或其他特殊事件時，請告知其家長、監護人或緊急聯絡人，並轉介給心理師實施心理諮商與治療。
(5) 學生每學期開學三週內，填寫選課紀錄審核表，導師進行選課輔導。
(6) 因實施輔導所獲得導生個人或家庭資料，相關人員依法有保密的義務。
6.導師制度之編組方式為小組導師制，全系學生平均分配於每位導師，導生分配原則如后。
(1)新生：以全班為單位，將每個班級按學號分成若干小組，每小組分配一位導師。
(2)舊生：
隔年度的指派導師人選，原則上以分配原導師為優先。如有特殊因素考量擬變更導師，須於每年五月底前向系辦提出申請，並經師生委員會召開會議討論議決。
如遇原導師休假、借調等因素未能擔任導師乙職，由師生委員會逕予分配新導師。
(3)轉系、轉學生：由師生委員會逕予分配。
(4)交換生、外籍生：經系主任會談後依其興趣領域、徵詢相關導師意願，予以適當分配，若未能順利分配，則由師生委員會逕予分配。
7. 作業時程：導生分配工作每學年開學前由師生委員會開會討論確認之，並於新學年度開始時公布。
8. 每位導師導師經費依學生人數計算。每學期依校方所提撥之每位導生經費1,000元，其中720元為導師人事費，其餘為學生輔導活動費。導師人事費由學務處撥入導師帳戶；學生輔導活動費撥入本系帳戶，專用於學生輔導，由系上統籌處理。
9. 本細則經系務會議通過後施行，修正時亦同。
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