92.5.9九十一學年第二學期第一次教評委員會議修訂

92.9.5九十二學年第一學期第一次教評委員會議修訂

92.9.26九十二學年第二學期弟一次系務會議通過

93.9.24九十三學年第一學期第一次系務會議修訂通過

93.11.30國立成功大學九十三學年第三次教評會議核備通過

94.5.13 九十三學年第二學期第三次教評會議修訂

94.6.20九十三學年第二學期第三次系務會議修訂通過

94.10.31國立成功大學九十四學年第二次教評會議核備通過

97.3.21九十六學年第二學期第二次系務會議修訂通過

97. 4. 22  國立成功大學九十六學年第六次教評會議核備通過

97.9.26九十七學年第一學期第一次系務會議修訂通過

97.12.23國立成功大學九十七學年度第3次教評會核備通過

101.3.2  100學年第二學期第一次系務會議修訂通過

101.10.24國立成功大學101學年度第1次教評會核備通過

國立成功大學航空太空工程學系教師與研究人員評量要點

第 一 條   國立成功大學航空太空工程學系（以下簡稱本系）為提昇本系教學、研究與服務品質，維持本系教育水準，特

               依本校教師評量要點第四條訂定本系教師與研究人員評量要點（以下簡稱本要點）。

第 二 條  凡本系專任教師與編制內專任研究人員均應依本要點接受評量。

              教授及副教授每滿五年接受一次評量，助理教授、講師及助教(86年3月21日前取得助教證書者)每滿三年接受一

              次評量。符合下列條件之一者，經系、院教評會確認者，得免接受評量：

               一、獲選為中央研究院院士者。

               二、曾獲頒教育部學術獎或國家講座、本校講座及經本校認可之國內外著名大學講座教授者。

               三、曾獲國際著名學術獎或在學術上有卓越貢獻，經系、院教評會認可者。

               四、曾獲頒國科會傑出研究獎三次（含）以上、甲（優）等研究獎或研究主持費(非產學案或其他專案)共十次

                     （含）以上者（一次傑出研究獎相當於三次甲等研究獎）。曾獲選本校教學特優教師或「教學傑出」獎者

                      相當於一次傑出研究獎；曾獲選本校「教學優良」獎者相當兩次研究主持費。

               五、年滿六十歲者（但初聘者除外）。

               六、曾獲其他教學、研究、輔導及服務獎項或其成果具體卓著，經系、院教師評審委員會認可免接受評量者。

第 三 條   由本系教師評審委員會辦理初審，通過者再送院教師評審委員會辦理複審。

第 四 條   教師評量由系教評會辦理，於每年四月十五日以前完成初審後送工學院辦理複審：

                1. 講師以上之教師，應就本次接受評量期間之教學、研究、服務等之實際情形予以客觀審慎之評量；所佔比例

                    以教學（15-55%）、研究（15-55%） 、輔導及服務（10-30%）為原則， 但三項合計必須為100%；至

                    少有出席委員人數二分之一（含）以上之三項評分合計達七十分（含）以上，或全體出席委員評核總平均分

                    數達七十分（含）以上為通過初審。

                2. 助教之評量依本系「助教評量準則」之項目、標準及程序辦理。

第 五 條   新聘教授及副教授依本校教師聘任辦法第五條規定，通過續聘者，視同通過第一次評量。新聘助理教授及講師

               依本校教師聘任辦法第五條規定，於規定年限內，不需接受評量。通過升等時，視同通過第一次評量。

第 六 條   本系專任教師依本要點評量不通過者，於次一年起不予晉薪且不得申請休假研究、借調、在外兼職兼課、擔任

               本校各級會議代表。未通過評量之專任教師應於二年內進行再評量。再評量通過者，自次年起恢復晉薪，得申

               請休假研究、借調、在外兼職兼課、擔任本校各級會議代表；未於二年內進行再評量或再評量仍不通過者，則

               不予續聘。

第 七 條   凡最近一次評量不通過者不得提出升等；不得延長服務年限；且不得擔任系教評會委員，如為現任委員者，由

               候補委員遞補之。

第 八 條   必須接受評量之教師須於每年三月一日前提出相關資料給系教評會審查。未提出者，以該年度未通過評量論。

               但當年度有留職留薪或留職停薪情形（休假研究、借調、出國講學或進修…）不在校致未能提出者，俟返校服

               務後順延辦理。

第 九 條   應接受評量年數之計算，不包括留職停薪期間，但借調期間折半計算。通過升等教師，依其升等後職稱，自該

               學年度起算其應接受評量年數。對應接受評量年數之計算有疑義時由人事室解釋。

第 十 條   教師評審委員若為受評當事人，應迴避與自身評量有關之討論及議決。各次會議之召開均須達三分之二（含）

                以上委員出席，始得開議；經出席委員超過二分之一同意始得決議。應迴避委員不列入應出席委員人數計算。

第十一條  受評量教師對初審結果不服者，得向院教師評審委員會提出書面申復；對複審結果不服者，得向校教師評審委

                員會提出書面申復。對申復結果不服者，得向校教師申訴評議委員會提出書面申訴。

第十二條  編制內專任研究人員之評量比照教師辦理，唯其接受評量項目以研究佔30-70%、服務佔30-70%為原則，但二

                項合計必須為100%；至少有出席委員人數二分之一（含）以上之二項評分合計達七十分（含）以上，或全體

                出席委員評核總平均分數達七十分（含）以上為通過初審。

第十三條  本要點未盡事宜，悉依本校相關法規辦理。

第十四條  本要點經系務會議通過，提請工學院教評會審議，再提送校教評會核備後施行，修正時亦同。