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國立成功大學心理師實施要點

92學年度第1學期學務會議通過(92.12.19.)

93學年度第2學期學務會議修訂通過(94.05.27)

97學年度第2學期學務會議修訂通過(98.05.22)

100學年第2學期學務會議修訂通過(101.05.25)

一、目的:

為達成健康大學之目標,促進校園輔導工作,提升校園心理健康,特訂定本要點。

二、心理師的角色與功能:

(一)溝通聯繫者:建立師生與系所、心理健康與諮商輔導組間溝通聯繫管道。其角色與資源運用及與導師、心理健康與諮商輔導組老師之合作,見附表一(國立成功大學諮商輔導資源規劃簡表)。

(二)調查評估者:透過調查,瞭解校園心理健康服務需求。

(三)健康促進者:提供全校師生身心健康知識與技巧等資源與方案。

(四)諮詢者:提供師生有關心理與行為問題之諮詢,並接受轉介。

(五)心理諮商與治療者:提供心理諮商與心理治療。

(六)轉介者:轉介有特殊需求者接受更適切的協助。

(七)資源整合者:整合校內外心理健康相關資源。

三、心理師之工作職掌:

(一)擬定負責系所之三級預防輔導工作學年度計劃,與系所主管討論後實施。

(二)視需要邀集系所主管、導師、授課老師召開特殊個案討論會。

(三)實施系所心理健康促進與輔導活動。

(四)協助校園心理健康志工團體之培訓與督導。

(五)協助系所進行心理健康篩檢,提供高關懷群心理介入、處遇或轉介。

(六)提供個別心理諮詢、諮商與治療。

(七)提供團體心理諮商與治療。

(八)校園危機事件相關人員之心理健康服務。

(九)協助學務處心理健康與諮商輔導組其他工作之執行。

四、心理師之遴聘:

由學務處遴聘心理與諮商相關研究所碩士(含)以上學歷,領有衛生署核發之心理師證書或具專門職業及技術人員高等考試臨床心理師或諮商心理師應考資格者擔任心理師,至少7名。

心理師之薪資與福利依本校人事室以及政府相關法規辦理,工作之權利與義務依勞動基準法相關規定。

依心理師法規定,僅具考試資格者應於畢業三年內取得心理師證書,否則不予續聘。

五、心理師之考核:

由心理健康與諮商輔導組依本校相關規定辦理,另參酌所負責系所主管之意見。

六、心理師之輪值方式:

由負責的心理師與系所彈性協調,考量各系所實際需求,規劃輪值的時間與地點。輪值如需加班補休,依學校相關規定辦理。

七、本要點經學生事務會議通過後實施,修正時亦同。