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國立成功大學學生事務處教師評量要點

95.04.13學務處教師評審委員會議討論通過

95.04.27非屬學院院級教評會修正通過

95.05.04校教評會核備

一、國立成功大學學生事務處(以下簡稱本處)為提昇教學、研究與服務品質,特依國立成功大學教師評量要點第四條訂定本處教師評量要點(以下簡稱本要點)。

二、凡本處專任教師,除免受評量者外,均應依本要點接受評量。

教授及副教授每五年接受一次評量,助理教授及講師每三年接受一次評量。

   符合下列條件之一者,得免接受評量:

(一)獲選為中央研究院院士者。

(二)曾獲頒教育部學術獎或國家講座、本校講座及經本校認可之國內外著名大學講座教授者。

(三)曾獲頒國際著名學術獎或在學術上有卓越貢獻,經系、院教評會認可者。

(四)曾獲頒國科會傑出研究獎三次(含)以上、甲(優)等研究獎或研究主持費共十次(含)以上者(一次傑出研究獎相當於三次甲等研究獎)。曾獲選本校教學特優教師者,相當於一次傑出研究獎。

(五)年滿六十歲者(但初聘者除外)。

(六)曾獲其他教學、研究、服務獎項或其成果具體卓著,經系、院教師評審委員會認可免接受評量者。

三、教師之評量須經初審、複審評量通過者方為通過,初審通過者始得辦理複審。初審由本處教師評審委員會辦理,複審由非屬學院教師評審委員會辦理。

四、本處教師評量之受評項目計教學、研究、服務等三項,總分為一百分,前述三項之比例分別以教學30%、研究20%、服務50%。教師得根據附件自評,自評的成績送本處教師評審委員會參考。研究、教學及服務分數加總超過七十分者始為及格。教師在教學、研究、服務任一項目有特出績效,應予以肯定。

五、新聘教授及副教授依本校教師聘任辦法第五條規定,通過續聘者,視同通過第一次評量。

新聘助理教授及講師依本校教師聘任辦法第五條規定,於規定年限內,不需接受評量。通過升等時,視同通過第一次評審。

六、本處專任教師依本要點評量未獲通過者,於次一年起不予以晉薪且不得申請休假研究、借調、在外兼職兼課,被評量不通過人員一年後可申請辦理再評量,自再評量通過之次年起恢復晉薪,並得依規定申請休假研究、借調、在外兼職兼課。

七、凡最近一次評量不通過者不得提出升等;不得延長服務年限;且不得擔任各級教評會委員,如為現任委員者,由候補委員遞補之。

八、必須接受評量之教師,須提出相關資料接受審查。未提出者,以該年度未通過評量論。但當年度有留職留薪或留職停薪情形(休假研究、借調、出國講學或進修…)不在校致未能提出者,俟返校服務後順延辦理。

九、應接受評量年數之計算,自本校教師評量要點開始實施之年度起算,不包括留職停薪期間,但借調期間折半計算。通過升等教師,依其升等後職稱,自該學年度起算其應接受評量年數。對應接受評量年數之計算有疑義時由人事室解釋。

十、教師評審委員若為受評當事人,應迴避與自身評量有關之討論及議決。各次會議之召開均須達三分之二(含)以上委員出席,使得開議;經出席委員二分之一(含)以上同意始得決議。

十一、本處教評會應於四月十五日前完成初審送非屬學院辦理複審。

十二、受評審教師對初審結果不服者,得向非屬學院教師評審委員會提出書面申復;對復審結果不服者,得向校教師評審委員會提出書面申請。對申復結果不服者,得向校教師申訴委員會提出書面申請。

十三、本要點未盡事宜,悉依相關法規辦理。

十四、本要點經本處教師評審委員會議通過後並經非屬學院審核,由非屬學院教師評審委員會核轉校教師評審委員會核備後實施,修正時亦同。