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國立成功大學文學院外國語文學系教師評量要點

92.05.29  91學年度第2學期第2次系務會議制定通過

92.10.14  92學年度第1學期第2次院教師評審委員會議審核通過

93.11.30  93學年度第3次校教師評審委員會議審核通過

96.01.25  95學年度第1學期第2次系務會議修訂通過

96.06.28  95學年度第8次校教師評審委員會議審核通過

96.09.28  96學年度第1學期第2次系務會議修訂通過

96.12.24  96學年度第3次校教師評審委員會議審核通過

 

國立成功大學文學院外國語文學系教師評量要點

 

 

第一條 國立成功大學文學院外國語文學系(以下簡稱本系)為提昇教師之研究、教學及服務水準,特依本

校教師評量要點第四條訂定本要點。

第二條 凡本系專任教師均應接受評量;教授及副教授每滿五年接受一次評量,助理教授、講師及本系86

           年 3月21日前取得證書之助教每滿三年接受一次評量。如符合下列條件之一者,經系(所)、院

           教評會確認者,得免接受評量。其條文如下:

一、獲選為中央研究院院士者。

二、曾獲頒教育部學術獎或國家講座、本校講座及經本校認可之國內外著名大學講座教授者。

三、曾獲國際著名學術獎或在學術上有卓越貢獻,經系(所)、院教評會認可者。

四、曾獲頒國科會傑出研究獎三次(含)以上、甲(優)等研究獎或研究主持費共十次(含)以上者(一次

傑出研究獎相當於三次甲等研究獎)。曾獲選本校教學特優教師或「教學傑出」獎者,相當於

一次傑出研究獎;「教學優良」獎者,相當兩次研究主持費。

五、年滿六十歲者(但初聘者除外)。

六、曾獲其他教學、研究、輔導及服務獎項或其成果具體卓著,經系(所)、院教師評審委員會認

可免接受評量者。

第三條 本系教師評量之受評項目計分教學、研究、輔導及服務成效三項,各項之評量採彈性比例,教學佔

           30% ~ 50%,研究佔40% ~ 60%,服務佔10% ~ 30%。受評教師之總分須達70分始為及格。

評量參考細目如下:

一、教學評量參考項目:

(一)教授科目(含核心,專業,研究所),授課時數,選課人數等。

(二)論文指導

(三)教學評鑑、教學表現

(四)課業輔導

(五)國內外知名大學、研究機構應邀講學、交換講學等

(六)國內外知名大學、研究機構學術性專題演講

(七)校、院、系教學優良教師

(八)其他足以評量受評者教學之具體證明

二、研究評量參考項目:

(一)期刊論文(含國際、國內;有評審、無評審;等級等)

(二)國科會研究計劃;國科會以外之政府民間機構委辦之研究計劃

(三)專書,學術性書評,翻譯,作品(文藝)等

(四)學術會議,研討會之論文發表

(五)其他足以評量受評者研究之具體證明

        三、輔導及服務成效評量參考項目:

                   系,所,院,校之輔導及服務;校外、社會、國內、國際學術性之輔導及服務

(一)兼任行政職務;

           (二)輔導社團活動;

           (三)協助推行系務(如擔任本系刊物編輯、指導系學會、擔任系友會幹部);

           (四)向校內外爭取到有利系務發展之經費、設備;

           (五)負責學術研討會各項工作;

           (六)協助舉辦校內外各項學術藝文活動;

           (七)參與系、院、校各項委員會議;

           (八)擔任並參加校、院務會議代表;

           (九)其他足以評量受評者服務之具體證明。

本系86年 3月21日前取得證書之助教,其評量準則由教務處會同人事室另訂之,提校教師評審委員

會核備後實施。各系(所)應依據該準則訂定系(所)之評量項目、標準及程序,提經院教師評審委

員會核備後實施。

第四條 教師之評量須經初審、複審評量通過者方為通過,初審通過者始得辦理複審。初審由受評人依據

第三條規定,先確定各項目百分比後,送請本系教師評審委員會辦理,複審由院教師評審委員會

辦理。

第五條 新聘教授及副教授依本校教師聘任辦法第五條規定,通過續聘者,視同通過第一次評量。

新聘助理教授及講師依本校教師聘任辦法第五條規定,於規定年限內,不需接受評量。通過升等時,

視同通過第一次評量。

第六條 本系專任教師依本要點評量不通過者,於次一年起不予晉薪且不得申請休假研究、借調、在校外兼

           職兼課。未通過評量之專任教師應於二年內進行再評量。再評量通過者,自次年起恢復晉薪,得申

           請休假研究、借調、在外兼職兼課;未於二年內進行再評量或再評量仍不通過者,則不予續聘。

第七條 凡最近一次評量不通過者,不得提出升等;不得延長服務年限;且不得擔任各級教評會委員。如為

           現任委員者,由候補委員遞補之。

第八條 本系必須接受評量之教師,須提出相關資料接受審查。未提出者,以該年度未通過評量論。但當年

           度有留職留薪或留職停薪情形(休假研究、借調、出國講學或進修…)不在校致未能提出者,俟返

           校服務後順延辦理。

第九條 應接受評量年數之計算,自本要點開始實施之年度起算,不包括留職停薪期間,但借調期間折半計

           算。通過升等教師,依其升等後職稱,自該學年度起算其應接受評量年數。對應接受評量年數之計

           算有疑義時由人事室解釋。

第十條 本系教師評量作業由本系教評會負責初審;系教師評審委員若為受評當事人,應迴避與自身評量有

           關之討論及議決。各次會議之召開均須達三分之二(含)以上委員出席,始得開議;經出席委員二

           分之一(含)以上同意始得決議。委員須親自出席,不得由他人代理。

第十一條 本系必須接受評量之教師,須於接受評量年度之三月中旬前,提供相關資料至本系教師評審委員

                會接受審查。本系教師評量應於四月十五日前完成初審送院辦理複審。

院教師評量訂於五月十五日前完成複審送教務處彙整簽請校長核定後公佈通過名單。

第十二條 受評量教師對初審結果不服者,得向院教師評審委員會提出書面申復;對複審結果不服者,得向

                校教師評審委員會提出書面申復。對申復結果不服者,得向校教師申訴評議委員會提出書面申

                訴。

第十三條 編制內專任研究人員之評量比照教師辦理。

第十四條 本要點若有未盡事宜,悉依相關規定辦理。

第十五條 本要點經系務會議、院教師評審委員會審核通過,提交校教師評審委員會核備後實施,修正時亦同。