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國立成功大學財務處專業經理人考核要點

98年11月25日98學年度第2次校務會議通過

99年4月28日98學年度第4次校務會議延會修正通過

 

一、國立成功大學財務處(以下簡稱本處)為有效考核專業經理人執行校務基金之投資績效,依本校校務基金進用專業經

    理人實施要點規定,訂定本要點。

二、本要點所稱專業經理人,係指依本校校務基金進用專業經理人實施要點第二點規定,所進用之專業經理人。

三、專業經理人之投資績效,配合本校會計年度,每季考核一次,並於聘任契約期滿前進行考核。前項投資績效考核範

    圍,以考核期間內該專業經理人執行之已實現及未實現投資損益為主。

四、專業經理人應於每季底,提出該期內之相關完整投資績效報告,並檢附相關證明資料,送交財務長作成考核建議並轉

    送投資諮詢委員會進行審查。

五、紅利發放標準:

(一)績效獎金發放乃依據專業經理人執行之已實現與未實現投資損益,於已扣除交易成本後之投資淨報酬,高於既定投

      資報酬率產生超額報酬時,得核定超額報酬之一定比率作為績效獎金。其績效獎金金額,累計於年終考核時合併計

      算,扣除必要支出後,以現金方式發放。

(二)專業經理人投資績效,於已扣除交易成本後之投資淨報酬,未達既定投資報酬率,應命其於一定期間內,提出檢討

      改善專案報告,送諮詢委員會審議。

六、第五點所稱既定投資報酬率、績效獎金核定比率、發放方式及投資規範,由本處參考本校投資諮詢委員會之建議酌定

    之,並經校務基金管理委員會通過。

七、專業經理人於每季考核期間內,須在投資限額內至少投資20%之金額為原則,但不包含國立大學校院校務基金設置條

    例第七條之一之第一、二、三項之投資。

八、專業經理人之適任與否,依考核標準當年評估績效,但聘任期間內,如有下列情事之一,得研議予以解聘:

(一)有任何不正交易或投資行為,損害本校權益者。

(二)違反專業經理人忠實義務,損害本校權益者。

(三)提供、交付、洩漏或以任何方式違反保密義務者。

(四)其他違反本校校務基金投資之相關規定者。

九、本要點經校務基金管理委員會審議,提校務會議通過後實施,修正時亦同。