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國立成功大學醫學院教學特優與優良教師獎勵與遴選要點

89年2月27日院務會議討論通過93年4月15日院務會議修正通過94年4月21日院務會議修正通過95年3月09日院務會議修正通過
97年元月13日院務會議修正通過
99年5月13日院務會議修正通過
103年9月18日院務會議修正通過

一、 為鼓勵教師專心致力於教學,以提升教學品質及成效,依據國立成功大學教學特優與優良教師獎勵與遴選要點,另訂定本要點。凡在成功大學醫學院(以下簡稱本院),任教滿三年(含)以上之專任教師(含臨床教師)及專案計畫教學人員皆為候選人。候選人須無本要點第五點所訂不再推薦之情況者。


二、 本院教學優良教師遴選委員會由院長敦請院內教授(非候選人)六名組成之,院長為當然委員兼召集人。


三、 獎項分為「教學特優」及「教學優良」獎二類。名額由本校按各學院專任及專案教師人數比例分配。得獎者,由校方頒予獎狀並公開表揚,其中「教學特優」第一次獲獎者,每年另頒獎金12 萬元,獎助3 年;第二次以上獲獎者,每年另頒獎金24萬元,獎助3年。「教學優良」頒予一次獎金3 萬元,經費來源由校務基金自籌款與邁向頂尖大學計畫支應。


四、 本院教學優良教師之遴選每學年辦理乙次,各系所應設遴選小組,先由各系所、學科依學生反應調查及教師教學表現辦理初選,推薦教師人數的百分之十或至少一人,連同其推薦書與有關資料於每年四月底前將候選人名單向本院教學優良教師遴選委員會推薦,依遴選委員會所評定順序及本院名額,於每年五月底前遴選出「教學優良」獎教師,並從中推薦「教學特優」獎教師候選人送本校教學特優教師審議委員會審議;其中「教學特優」獎以全院教師人數百分之一為原則,「教學優良」獎以全院教師人數百分之四為原則。


五、 「教學特優」獎一次核予三年,獲獎者自獲獎當學年起三年內不再推薦;獲「教學優良」獎隔年不再重複推薦。取得教授資格後二次獲頒「教學特優」獎者,視為終身教學特優,嗣後不再推薦。獲頒二次「教學特優」獎且教授年資滿三年者,若仍未獲特聘教授資格,得由(系)所、院推薦至特聘教授委員會審議。依前項獲聘為特聘教授者,不得支領特聘教授獎助金,並不計入本校延攬、留住及獎勵特殊優秀人才支給原則有關特聘教授之點數,特聘教授任期數亦不算入。


六、 本院教師(含臨床教師)應於每年四月底前將教學績效資料提交所屬單位主管,提交之資料應包括:

1. 本校遴選教學特優及教學優良教師申請表 (如附件)
2. 所任教本院及本校大學部及研究所之課程資料。
3. 課程之規劃、教材之設計及教學方法之創新。
4. 鐘點數計算表
5. 學生反應調查表
6. 其他相關資料


七、 本要點於院務會議通過後送本校教學特優教師審議委員會核定後實施,修正時亦同。