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國立成功大學醫學院博士後研究人員聘任及考核要點

101.01.12院務會議通過

並經100.01.12邁向頂尖大學計推動總中心第80次業務會議核准

一、國立成功大學醫學院為執行頂尖大學計畫,提升各領域之學術研究水準,並厚植優質研究人力,特訂定「國立成功大學醫學院博士後研究人員聘任及考核要點」(以下簡稱本要點)。

二、本校醫學院博士後研究人員之聘任,除補助或委託機關(構)另有規定外,悉依本要點辦理。

三、博士後研究人員需具備下列資格:

(一)在公立大學或教育部立案之私立大學、獨立學院或教育部認可之國外大學、獨立學院獲得博士學位且成績優良。

(二)具獨立進行研究能力。

四、醫學院教師申請博士後研究人員之員額與經費,應檢附下列資料於期限內送研究計畫統籌單位審核,並繳交相關文件申請由研究委員會排優先順序。

(一) 延攬人才申請書。

(二) 研究計畫書(說明參與之研究內容)。

(三) 博士後研究人員之學經歷證明文件及著作。

五、博士後研究人員進用案審核通過並經校長核定後,依規定辦理進用程序。

六、博士後研究人員不得為進用單位直屬主管、單位主管、計畫主持人或共同主持人之配偶及三親等以內之血親或姻親。

七、博士後研究人員每次聘期最長為一年。申請續聘時,應繳交成果報告、工作評估表,任職滿一年以上者應另繳交發表之論文。醫學院研究委員會應予審核,以為續聘及調薪之依據。

八、醫學院得與博士後研究人員簽訂契約書,內容包括:聘期、工作內容、差假、薪資、福利、勞退或離職儲金、保險及其他權利義務事項。

九、博士後研究人員之工作酬金及調薪,依據國立成功大學邁向頂尖大學計畫延攬優秀人才教學研究費支給標準額度內,比照國科會相關規定辦理。 

十、本要點未盡事宜悉依相關規定辦理。

十一、本要點經醫學院院務會議通過,提邁向頂尖大學計畫推動總中心業務會議核准,簽請 校長核定後實施,修正時亦同。