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國立成功大學技轉育成中心進駐企業回饋要點

94 年 10 月 12 日第 606 次主管會報通過
97 年 4 月 9 日第 653 次主管會報修正通過
101 年 8 月 8 日第 730 次主管會報修正通過

一 國立成功大學(以下簡稱本校)技轉育成中心(以下簡稱本中心),為鼓勵本校教職員工協助推廣創新育成工作、自

   籌本中心營運資金,並回饋本校校務基金,特訂定「國立成功大學技轉育成中心進駐企業回饋要點」(以下簡稱本

   要點)。

二 進駐企業於進駐期間,得與本校商議並簽訂回饋合約,合約中須明訂回饋內容及執行方式。進駐企業未簽訂回饋合

   約者,本校得逕行終止與該進駐企業簽訂之「進駐企業輔導管理合約」。本要點所稱之回饋,係指本校為外界提供

   訓練、研究及設計等服務所獲得之建教合作收入,得依本校校務基金自籌收入收支管理辦法支用。
三 回饋得以現金、股票或其他回饋方式為之,扣除該育成案資助機關規定之回饋比例後,依下列方式辦理:
    (一)現金   
       1.給付方式得一次或分次為之。
       2.回饋金除合約另有約定外,其分配比例如下:
           (1)本校:百分之三十
           (2)本中心:百分之七十,其中可分配至輔導該育成案有功人員之比例,不得超過本中心所得之百分之四十。
    (二)股票
        1.進駐企業得以進駐企業或其股東所持有之進駐企業之股票回饋。
        2.股票給付得分次移轉,並依回饋合約辦理。
        3.回饋股票除合約另有約定外,其分配比例如下:
            (1)本校:百分之三十
            (2)本中心:百分之七十,其中可分配至輔導該育成案有功人員之比例,不得超過本中心所得之百分之四十。
    (三)其他回饋方式
        1.回饋方式若非以現金或股票為之,由本中心推動委員會依個案審議通過後執行。
        2.分配處理方式,由本中心推動委員會決議是否將其回饋換成現金,俟處分成現金後,再依比例分配;其中

          可分配至輔導該育成案有功人員之比例,不得超過本中心所得之百分之四十。


前項以股票或其他回饋方式者,依稅法規定,如須繳交稅金,由回饋企業合併繳交等值現金,作為本校繳納稅賦之用。
第一項所稱有功人員,應依業務貢獻度,核實認定獎勵之。


四 進駐企業如有現金增資計畫擬開放優先認股權,得提供增資計畫書及財務報表經本校評估後,由本校或本校指定之

   機構優先參與投資。

   前項內容應於回饋合約中明訂之。
五 本要點未規定及回饋合約未約定者,由本中心就個案提出建議,提報本中心推動委員會討論通過,且經行政程序簽

   核後實施。
六 本要點經主管會報審議通過後施行,修正時亦同。