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國立成功大學校長續聘評鑑辦法

第一條 國立成功大學(以下簡稱本校)為續聘長,依法第九條及組織規程廿五條之規定訂「國立成功大學校長續聘評鑑辦法」(以下簡稱本)。 五條之規定訂「國立成功大學校長續聘評鑑辦法」(以下簡稱本)。 五條之規定訂「國立成功大學校長續聘評鑑辦法」(以下簡稱本)。
第二條 本校長任期屆滿一 年前決定續任,應依本辦法組 成校長聘評鑑委員會並於成後兩個月內提出客觀評鑑報告,作校長是否續聘之決定。
第三條 評鑑委員會由十五人組成,任一性別應占各該類代表總數三分之以上。委員與教育部評鑑小組成不重複,兼任行政主管得擔。包括校務會議推選之學校代表十一人;務會議推友及社公正士共四, 各類代表 於推選時,應酌列候補人員委分類及 產生方式如下:
一、學校代表 十一人 。
(一)評鑑委員配置 及分組 :委員包含 專任教授(或副、助理)九人 專任教授(或副、助理)九人 專任教授(或副、助理)九人 專任教授(或副、助理)九人 專任教授(或副、助理)九人 專任教授(或副、助理)九人 ,編制內 之職技人員一,學生 一人,配置及分組如下:
1. 文學院及社會科合併推選一人 。
2. 理學院及生物科與技合併推選一人 。
3. 管理學院及非屬合併推選一人 。
4. 電資學院及規劃與設計合併推選一人 。
5. 工學院推選三人 。
6. 醫學院推選二人。
7. 編制內之職技人員推選組或士以上一。
8. 學生代表一人。
(二)學校代表類之任一性別 評鑑委員不足額時,由各組中多數得票最低學校代表類之任一性別 評鑑委員不足額時,由各組中多數得票最低學校代表類之任一性別 評鑑委員不足額時,由各組中多數得票最低優先予以調整,改由該組少數性別之候補委員得票高者依序遞原當選評鑑 優先予以調整,改由該組少數性別之候補委員得票高者依序遞原當選評鑑 優先予以調整,改由該組少數性別之候補委員得票高者依序遞原當選評鑑 優先予以調整,改由該組少數性別之候補委員得票高者依序遞原當選評鑑 優先予以調整,改由該組少數性別之候補委員得票高者依序遞原當選評鑑 委員調整為優先候補。
因性別時,每組以一人限(三)評鑑期間, 評鑑期間, 評鑑委員因故出缺,造成任一性別少於三分之時以遞補該為 評鑑委員因故出缺,造成任一性別少於三分之時以遞補該為 評鑑委員因故出缺,造成任一性別少於三分之時以遞補該為 評鑑委員因故出缺,造成任一性別少於三分之時以遞補該為 評鑑委員因故出缺,造成任一性別少於三分之時以遞補該為 評鑑委員因故出缺,造成任一性別少於三分之時以遞補該為 評鑑委員因故出缺,造成任一性別少於三分之時以遞補該為 優先。若教師代表所屬該組出缺,且性 別候補委員不足遞時由其他優先。若教師代表所屬該組出缺,且性 別候補委員不足遞時由其他優先。若教師代表所屬該組出缺,且性 別候補委員不足遞時由其他優先。若教師代表所屬該組出缺,且性 別候補委員不足遞時由其他優先。若教師代表所屬該組出缺,且性 別候補委員不足遞時由其他優先。若教師代表所屬該組出缺,且性 別候補委員不足遞時由其他優先。若教師代表所屬該組出缺,且性 別候補委員不足遞時由其他優先。若教師代表所屬該組出缺,且性 別候補委員不足遞時由其他優先。若教師代表所屬該組出缺,且性 別候補委員不足遞時由其他優先。若教師代表所屬該組出缺,且性 別候補委員不足遞時由其他別候補委員遞。
(四)評鑑委員候選人之推 薦:各學院及非屬講師以上人數超過 :各學院及非屬講師以上人數超過 二百 人者推 薦三至 四名候選人;低於 名候選人;低於 名候選人;低於 二百 人者推 薦二至三 名候選人;編制內之職技員推 名候選人;編制內之職技員推 名候選人;編制內之職技員推 薦四至五 名候選人 ;學生會推薦四至五名候選人 ;學生會推薦四至五名候選人 。推 薦方式由各學院、非屬(管理 方式由各學院、非屬(管理 方式由各學院、非屬(管理 方式由各學院、非屬(管理 學院召集)、人事室 學院召集)、人事室 學院召集)、人事室 學院召集)、人事室 學院召集)、人事室 學院召集)、人事室 學院召集)、人事室 學院召集)、人事室 學院召集)、人事室 及學生會 分別 訂定 ,任一性別推薦候選人應達數三分 之一以上。
二、校友代表及社會公正人士 四人 。
(一)評鑑委員之配置:校友代表及 社會公正人士共四,各至少一。
(二)評鑑委員候選人之推 薦:各學院、非屬生會校友推 :各學院、非屬生會校友推 :各學院、非屬生會校友推 :各學院、非屬生會校友推 :各學院、非屬生會校友推 :各學院、非屬生會校友推 :各學院、非屬生會校友推 :各學院、非屬生會校友推 薦一 名校友代 表及社會公正人士候選。推 薦方式由各學院、 非屬(管理召集)方式由各學院、非屬(管理召集)
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學生會及校友(由聯絡中心統籌) 學生會及校友(由聯絡中心統籌) 分別 訂定 ,任一性別推 薦候選人應達,任一性別推 薦候選人應達,任一性別推 薦候選人應達薦人數三分之一以上。
(三)任一性別委員不足額時,由得票數較高之少候選人依多寡序遞 任一性別委員不足額時,由得票數較高之少候選人依多寡序遞 補。
(四)本校現職專任人員與學生,不得被提名為友代表或社會公正士。 本校現職專任人員與學生,不得被提名為友代表或社會公正士。
第四條 評鑑委員會組成後,應於二十日內召開第一次議並函請續任校長提出務說明 評鑑委員會組成後,應於二十日內召開第一次議並函請續任校長提出務說明 評鑑委員會組成後,應於二十日內召開第一次議並函請續任校長提出務說明 評鑑委員會組成後,應於二十日內召開第一次議並函請續任校長提出務說明 評鑑委員會組成後,應於二十日內召開第一次議並函請續任校長提出務說明 書, 且舉辦公開座談會蒐集意見作成議紀錄 舉辦公開座談會蒐集意見作成議紀錄 舉辦公開座談會蒐集意見作成議紀錄 舉辦公開座談會蒐集意見作成議紀錄 舉辦公開座談會蒐集意見作成議紀錄 舉辦公開座談會蒐集意見作成議紀錄 舉辦公開座談會蒐集意見作成議紀錄 舉辦公開座談會蒐集意見作成議紀錄 ,供評鑑委員會辦理校長續聘。 ,供評鑑委員會辦理校長續聘。 ,供評鑑委員會辦理校長續聘。 ,供評鑑委員會辦理校長續聘。 ,供評鑑委員會辦理校長續聘。 ,供評鑑委員會辦理校長續聘。 ,供評鑑委員會辦理校長續聘。 評鑑委員會置召集人一,由互選產生議並擔任主席。因故不 評鑑委員會置召集人一,由互選產生議並擔任主席。因故不 評鑑委員會置召集人一,由互選產生議並擔任主席。因故不 評鑑委員會置召集人一,由互選產生議並擔任主席。因故不 評鑑委員會置召集人一,由互選產生議並擔任主席。因故不 評鑑委員會置召集人一,由互選產生議並擔任主席。因故不 評鑑委員會置召集人一,由互選產生議並擔任主席。因故不 能出席時,由委員 互推一人代理之。評鑑過程在結果未公佈前參與能出席時,由委員 互推一人代理之。評鑑過程在結果未公佈前參與能出席時,由委員 互推一人代理之。評鑑過程在結果未公佈前參與能出席時,由委員 互推一人代理之。評鑑過程在結果未公佈前參與能出席時,由委員 互推一人代理之。評鑑過程在結果未公佈前參與能出席時,由委員 互推一人代理之。評鑑過程在結果未公佈前參與能出席時,由委員 互推一人代理之。評鑑過程在結果未公佈前參與能出席時,由委員 互推一人代理之。評鑑過程在結果未公佈前參與能出席時,由委員 互推一人代理之。評鑑過程在結果未公佈前參與能出席時,由委員 互推一人代理之。評鑑過程在結果未公佈前參與及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 及有關人員應嚴守秘密,但其他法律另規定或評鑑委會依決議者不在此 限。
第五條 評鑑委員因故無法參與作業,或續任校長有配偶、三親等內之血姻及 評鑑委員因故無法參與作業,或續任校長有配偶、三親等內之血姻及 評鑑委員因故無法參與作業,或續任校長有配偶、三親等內之血姻及 評鑑委員因故無法參與作業,或續任校長有配偶、三親等內之血姻及 評鑑委員因故無法參與作業,或續任校長有配偶、三親等內之血姻及 曾有此關係,及學位論文指導之師生者經評鑑委員會確認後解除職 曾有此關係,及學位論文指導之師生者經評鑑委員會確認後解除職 曾有此關係,及學位論文指導之師生者經評鑑委員會確認後解除職 曾有此關係,及學位論文指導之師生者經評鑑委員會確認後解除職 曾有此關係,及學位論文指導之師生者經評鑑委員會確認後解除職 曾有此關係,及學位論文指導之師生者經評鑑委員會確認後解除職 曾有此關係,及學位論文指導之師生者經評鑑委員會確認後解除職 務。
評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 評鑑委員會有前項不得擔任之事由而繼續或具體實足認其執行 職務有偏頗之虞者,得經 人(不包括續任校長)向評鑑委員會舉其原因及事實職務有偏頗之虞者,得經 人(不包括續任校長)向評鑑委員會舉其原因及事實職務有偏頗之虞者,得經 人(不包括續任校長)向評鑑委員會舉其原因及事實職務有偏頗之虞者,得經 人(不包括續任校長)向評鑑委員會舉其原因及事實職務有偏頗之虞者,得經 人(不包括續任校長)向評鑑委員會舉其原因及事實職務有偏頗之虞者,得經 人(不包括續任校長)向評鑑委員會舉其原因及事實職務有偏頗之虞者,得經 人(不包括續任校長)向評鑑委員會舉其原因及事實職務有偏頗之虞者,得經 人(不包括續任校長)向評鑑委員會舉其原因及事實評鑑委員會決議後解除其職務。
前項缺額依第三條規定之代表類別配置遞補。
第六條 評鑑委員會開時得視需要邀請有關人列席。
第七條 評鑑委 員會開時,應親自出席不得託他人為代理有三分之二以上評鑑委 員會開時,應親自出席不得託他人為代理有三分之二以上評鑑委 員會開時,應親自出席不得託他人為代理有三分之二以上評鑑委 員會開時,應親自出席不得託他人為代理有三分之二以上評鑑委 員會開時,應親自出席不得託他人為代理有三分之二以上評鑑委 員會開時,應親自出席不得託他人為代理有三分之二以上評鑑委 員會開時,應親自出席不得託他人為代理有三分之二以上員出席始得開議,委過半數之同意決。惟應有三分二以上 員出席始得開議,委過半數之同意決。惟應有三分二以上 員出席始得開議,委過半數之同意決。惟應有三分二以上 員出席始得開議,委過半數之同意決。惟應有三分二以上 員出席始得開議,委過半數之同意決。惟應有三分二以上 之贊成,方得作決定校長續聘與否議。
第八條 評鑑委員為無給職。
但校外得依相關規定支出席費及交通評鑑委員會所需經費由學校支應。
評鑑委員會之事務性工作由研究發展處擔任。
第九條 評鑑委員會於校長續聘後,自動解散。
第十條 本辦法經校務會議審議通過後施行,修正時亦同。