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國立成功大學兼任教師聘約

106.6.20本校105學年度第5次校教評會通過

一、 兼任教師聘期依照聘書約定,並請於接到聘書後,將應聘書送回本校人事室;因故無法應聘者,請將聘書親自或掛號郵    寄送還本校。

   因選課人數未達開課標準,致無聘任兼任教師之需求,系所於聘期屆滿前,得以書面敘明理由終止聘約。

二、 兼任教師應依排定課程按時授課,因故無法授課者,除依規定請假外,應事先通知相關系所,並由系所商請其依本校    「教師請假補課、代課規定及鐘點費核計辦法」第二、三點規定補課,或與系所協商調課。

三、 兼任教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時,在與性或性別有關之人際互動上,不得    發展有違專業倫理之關係。

   兼任教師發現師生關係有違反前項專業倫理之虞,應主動迴避或陳報本校處理。

   兼任教師應尊重他人與自己之性或身體之自主,避免不受歡迎之追求行為,並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有    關之衝突。

   兼任教師應遵守性別平等教育法及性別工作平等法等相關法令規定。

四、 兼任教師在聘約有效期間,有「教師法」第十四條第一項第一款至第十三款情形之一,或違反學術倫理規範,經查證屬    實者,由系所教師評審委員會審議通過,簽陳校長同意後,逕予書面終止聘約。

   如涉有「教師法」第一項第八款或第九款情形者,應於知悉之日起一個月內,經系所教師評審委員會審議通過後,停止    聘約之執行,並靜候調查,經查證屬實者,由系所簽陳校長同意後,逕予書面通知終止聘約。

   兼任教師有行為違反相關法令,經有關機關查證屬實,雖非屬情節重大,而有必要終止聘約者,經系所教師評審委員會    審議通過,簽陳校長同意後,以書面終止聘約,並議決一年至四年不得聘任。

五、 兼任教師之鐘點費,依教育部訂頒「公立大專校院兼任教師鐘點費支給標準表」及本校兼任教師授課鐘點費支付原則辦    理,按月發給。因天然災害停止上班上課或國定假日致無實際授課,應核發鐘點費。

   兼任教師於授課期間依規定請假者,應發給鐘點費,但病假超過規定時數者,以事假抵銷,事假及家庭照顧假合計超過    規定時數者,不發給鐘點費。

   兼任教師依規定請假補課之鐘點費,須檢具相關資料送系所或相關單位,於該學期末一次辦理核發。

六、 兼任教師於應聘期間辭職者,須先報經本校同意,於聘期中請辭或退聘者,應退還聘書。

七、 有關兼任教師之請假、權利、義務等事項及未盡事宜,依「專科以上學校兼任教師聘任辦法」及相關規定辦理。

八、 本聘約經本校教師評審委員會通過後實施,修正時亦同。