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國立成功大學非屬學院教師評量要點

國立成功大學非屬學院教師評量要點

 

92.6.20 91學年度非屬學院院級教評會第4次會議通過

93.6.29 92學年度第8次校教評會核備

97.5.19 96學年度第2次非屬學院院級教評會會議修訂通過

97.5.27 96學年度第7次校教評會核備

105.3.18 104學年度第2學期第1次非屬學院教評會會議修訂通過

105.04.14  104學年度第3次校教評會核備

 

一、國立成功大學非屬學院(以下簡稱本院)為提昇教學、研究與服務品質,特依本校教師評量要點第四點訂定本要點。

二、凡本院專任教師,除免受評量者外,均應依本要點接受評量。

教授及副教授每滿五年接受一次評量,助理教授、講師及教學單位教學助教每滿三年接受一次評量。

符合下列條件之一,經各單位(中心、館、處、室)、本院教師評審委員會(以下簡稱教評會)確認者,得免接受評量:

(一)獲選為中央研究院院士者。

(二) 曾獲頒教育部學術獎或國家講座、本校講座及經本校認可之國內外著名大學講座教授者。

(三)曾獲國際著名學術獎或在學術上有卓越貢獻,經各單位(中心、館、處、室)、本院教評會認可者。

(四)曾獲頒科技部傑出研究獎三次以上、甲(優)等研究獎或研究主持費共十次以上者(一次傑出研究獎相當於三次甲等研究獎)。曾獲選本校教學特優教師或「教學傑出」奬者,相當於一次傑出研究獎,「教學優良」奬者,相當兩次研究主持費。

(五)年滿六十歲者(但初聘者除外)。

(六)曾獲其他教學、研究、輔導及服務獎項或其成果具體卓著,經各單位(中心、館、處、室)、本院教評會認可者。

三、 教師之評量須經初審、複審評量通過者方為通過,初審通過者始得辦理複審。初審由各單位(中心、館、處、室)教評會辦理,複審由本院教評會辦理。

四、本院各單位(中心、館、處、室)教師評量應綜合教學、研究、輔導及服務成效等予以客觀審慎之評量。評量項目為教學、研究、輔導及服務等三項,總分為100分,前述三項比例為(20﹪~50﹪),受評教師於自評時,自行訂定所占比例,分數須達70分以上始為及格。但教師在教學、研究、輔導及服務任一項目有特出之績效,應予以肯定。 

各單位(中心、館、處、室)有教學人員者須訂定其教師評量要點,包括評量項目、標準及程序,經校教評會核備後實施。各單位(中心、館、處、室)有更嚴格之規定者,從其規定。

五、新聘教授及副教授依本校教師聘任辦法第五條規定,通過續聘者,視同通過第一次評量。

新聘助理教授及講師依本校教師聘任辦法第五條規定,於規定年限內,不需接受評量。通過升等時,視同通過第一次評量。

六、本院專任教師依本要點評量不通過者,於次一年起不予晉薪且不得申請休假研究、借調、在外兼職兼課。未通過評量之專任教師應於二年內進行再評量。再評量通過者,自次年起恢復晉薪,得申請休假研究、借調、在外兼職兼課;未於二年內進行再評量或再評量仍不通過者,則不予續聘。

七、凡最近一次評量不通過者不得提出升等;不得延長服務年限;且不得擔任各級教評會委員,如為現任委員者,由候補委員遞補之。

八、必須接受評量之教師,須提出相關資料接受審查。未提出者,以該年度未通過評量論。但當年度有帶職帶薪或留職停薪情形(如休假研究、借調、出國講學或進修、育嬰、侍親等)不在校致未能提出者,俟返校服務後順延辦理。

九、應接受評量年數之計算,不包括留職停薪及懷孕產假(每次以一年計)期間,但借調期間折半計算。通過升等教師,依其升等後職稱,自該學年度起算其應接受評量年數。對應接受評量年數之計算有疑義時由人事室解釋。

十、本院教師評審委員若為受評當事人,應迴避與自身評量有關之討論及議決。各次會議之召開均須達三分之二以上委員出席,始得開議;經出席委員二分之一以上同意始得決議。

十一、各單位(中心、館、處、室)應於4月15日前完成初審送本院辦理複審。本院於5月15日前完成複審送教務處彙整簽請校長核定後公佈通過名單。

十二、受評量教師對初審結果不服者,得向本院教評會提出書面申復;對複審結果不服者,得向校教師評審委員會提出書面申復。對申復結果不服者,得向校教師申訴評議委員會提出書面申訴。

十三、本要點未盡事宜,悉依相關法規辦理。

十四、本要點經本院教評會通過,提教師評審委員會核備後實施,修正時亦同。