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國立成功大學資源工程學系教師升等辦法

83年9月6日系務會議修正通過
86年11月15日系務會議修正通過
87年6月20日系務會議修正通過
90年5月9日系務會議修正通過
104年4月9日系務會議修正通過
104年6月15日103學年度第5次校教師評審委員會核備通過

第一條 本系為鼓勵教師認真教學與從事學術研究,特參照本校教師升等辦法訂定本系教師升等辦法(以下簡稱本辦法),凡本系教師升等之申請、推薦與審查,除法令另有規定者外,悉依本辦法辦理。

第二條 本系教師申請升等,應具備下列各款條件︰

一、申請升助理教授者須有任講師滿三年(含)以上服務年資,於任期之最近四年內,發表著作至少四篇SCI期刊論文或兩篇SSCI期刊論文,其中至少有兩篇SCI期刊論文或一篇SSCI期刊論文其第一作者或通訊作者係本人;申請升副教授者須有任助理教授滿三年(含)以上服務年資,於任其最近五年內,發表著作至少五篇SCI期刊論文或三篇SSCI期刊論文,其中至少有三篇SCI期刊論文或二篇SSCI期刊論文其第一作者或通訊作者係本人;申請升教授者須有任副教授滿三年(含)以上服務年資,於任期最近五年內,論文至少六篇SCI期刊論文或三篇SSCI期刊論文,其中至少有五篇SCI期刊論文或三篇SSCI期刊論文其第一作者或通訊作者係本人。(如在專業研究上有特別重要之論文發表者不在此限)

二、品德操守均佳且擔任現職期間,其教學、研究與服務等成績優良。

三、申請升助理教授者應有相當於博士論文水準之著作並有獨立研究之能力;申請升副教授者應在學術領域內有專門著作並有具體貢獻者;申請升教授者應在學術領域內具有獨創性並有重要具體之貢獻者。

第三條 服務年資之計算,應以教育部所頒現職證書內記載之起資年月推算至該年之七月底﹔無現職證書者不得申請升等,凡在國內外進修時段未在本校授課之年資不予採計。對服務年資有疑義時由人事室解釋。

第四條 擬升等教師所提著作應符合下列規定︰

一、在國內外知名學術性刊物發表(含已被接受且出具證明將定期發表者)或經出版社公開發行之學術性著作。

二、已發表或出版之學術性著作列表附送。自選一篇於申請升等前三年內出版者為代表作,其具有連貫性者得合併為一代表作。自選五篇(代表作除外)於擔任現職或五年內出版者列為參考作。

三、代表作如係二人以上合著者,申請升等教師應附送其對該著作之貢獻說明書。

第五條 教師升等之審查程序,由本系教師評審委員會辦理。升等評審項目包括教學、研究、服務與輔導,其評分比例40%、40%、20%為原則,申請人需填寫自評表(如附件)與國立成功大學工學院研究成果自評表,作為教評會評審之重要依據。經教評會評審後,申請升等成績至少應達80分,始得提送工學院教評會。

第六條 中華民國八十六年三月二十一日前已取得講師證書之現職人員,如繼續任職而未中斷,得逕依原升等辦法送審。

第七條 合於第三條及第五條條件者,如超過二人時,由系教評會,依各項成績綜合評定,決定優先順序﹔向工學院推薦之名額依本校升等辦法規定處理。

第八條 申請人應於每年八月十五日前,備妥相關資料提交系主任,向系教評會提出申請。

第九條 本辦法經系務會議通過經院長提校教師評審委員會核定後實施,修正亦同。