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國立成功大學生命科學系教師聘任辦法

一、依據本校教師聘任辦法及有關法令規定,訂定本系教師聘任辦法(以下簡稱 本辦法)。

二、本系教師之聘任,應具備下列基本條件:

(一)品德操守均佳及有足資證明之優良表現,對於擬聘系所之 任務及發展 有所益者,其研究領域須符合本系之需求。

(二)講師應具有下列資格之一:

1.曾任教並獲有部頒講師證書,而成績優良者。

2.在國內外大學或研究院所研究,得有碩士學位或同等學歷證書,而成績 優良,並有專門著作者。

(三)助理教授應具有下列資格之一:

1.曾任教並獲有部頒助理教授證書,而成績優良者。

2.具有博士學位或其同等學歷證書,成績優良,並有專門著作者。

3.具有碩士學位或其同等學歷證書,曾從事與所習學科有 關之研究工 作、專門職業或職務四年以上,成績優良,並有專門著作者。

4.曾任講師三年以上,成績優良,並有專門著作者。

(四)副教授應具有下列資格之一:

1.曾任教並獲有部頒副教授證書,而成績優良者。

2.具有博士學位或其同等學歷證書,曾從事與所習學科有關之研究工作、 專門職業或職務四年以上,並有專門著作者。

3.曾任助理教授三年以上,成績優良,並有專門著作者。

(五)教授應具有下列資格之一:

1.曾任教並獲有部頒教授證書,而成績優良者。

2.具有博士學位或其同等學歷證書,曾從事與所習學科有關之研究工作、 專門職業或職務八年以上,有創作或發明,在學術上有重要貢獻或重要 專門著作者。

3.曾任副教授三年以上,成績優良,並有重要專門著作者。

三、本辦法前條所稱國內外大學或研究所,以公立及已立案之私立大學及研究所或經教育部認可之國外大學及研究所為限。

四、本系教師之聘任分為初聘、續聘及長期聘任三種。本系教師之聘任除短期以契約明定其權利義務與聘期外,初聘為一年、續聘第一次為一年,第三 年以後續聘之每次均為二年。教師長期聘任實施要點依學校規定另訂之。

五、新聘教授及副教授於初續聘滿四年之半年前,應經本系、理學院、校教評 會審議是否續聘,若不通過則自第五年起不予續聘。新聘教授於學術上有 重大成就或貢獻者,得直接長期聘任。新聘助理教授於到職六年內未能升等者,自第七年起不予續聘。但情況特殊,經本系、理學院、校教評會同意者, 自第七年起得續聘二年,如二年內仍未能升等者,則不予續聘。新聘講師 原則比照辦理。新聘外籍教師須於近期內具使用中文之能力。

六、本系教師之聘任採聘期制,聘期屆滿得予續聘,聘期屆滿不再續聘謂之停 聘,聘期中由本系主動解約者謂之解聘。教師不服解聘或停聘處理者,得 向教師申訴評議委員會申訴之。

七、教師聘任後除短期以契約明定其權利義務與聘期、本辦法第五條規定、或 有左列各款之一者外,不得解聘、停聘或不續聘:

(一)受有徒刑一年以上判決確定,未獲宣告緩刑者。

(二)曾服公務,因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案者。

(三)依法停止任用,或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因尚未消滅者。

(四)褫奪公權尚未復權者。

(五)受禁治產之宣告,尚未撤銷者。

(六)行為不檢有損師道,經有關機關查證屬實者。

(七)經合格醫師證明有精神病者。

(八)教學不力或不能勝任工作,有具體事實或違反聘約情節重大者。 有前項第六款、第八款情形者,應經本系、理學院、校教師評審委員會 委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之決議。 有前項第一款至第七款情形者,不得聘任為教師。其已聘任者,除有第 七款情形者依規定辦理退休或資遣外,應報請主管教育行政機關核准 後,予以解聘、停聘或不續聘。

八、教師聘任之申請,須檢附左列資料或證件:

(一)擬聘教師簽辦表。

(二)履歷表。

(三)畢業證書或學位證書。

(四)著作。

(五)服務證書。

(六)推薦函三份。

(七)其他足資證明資格之文件。

 

九、新聘教師之聘任,本公平、公正、公開之原則,於傳播媒體或學術刊物刊 載徵聘資訊。教師聘任之審查程序,初審由本系教師提供意見再由本系教 師評審委員會辦理,審查通過後向院推薦,複審由理學院教師評審委員會 辦理,審查通過後向本校教師評審委員會推薦,經討論通過後簽請校長核 發聘任職級之聘書。

十、本系教師聘任每學期辦理一次,並以每學期開始(二月一日或八月一日)為起聘日期。本系推薦程序於十一月三十日或五月三十一日前完成。 十一、以學位辦理聘任之教師,依規定檢件由人事室報請教育部備查及核發教師證書,年資以教育部核定年月起算。 十二、本辦法經系務會議通過後送理學院院長,轉校教評會核備後實施,修正時亦同。