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交通管理科學系暨電信管理研究所教授、副教授休假辦法

88.04.22系教評會決議通過
92.01.13系/所務會議修正通過

1.教授與副教授休假員額分開計算。
2.教授/副教授如有員額可休假,但無人申請時,則無條件由副教授/教授使用。
3.教授與副教授休假員額各未滿一名之員額,由多者優先借用。
4.副教授與教授年資可一併計算,副教授三年年資抵教授一年、二年年資抵教授半年、副教授一年年資則不予計算,且為自民
  國91年8月起算之年資(按:本校副教授之休假員額乃自91學年度起算)。
5.教授之休假,除需符合學校休假條件外,其優先次序排定原則如下:
  (1)計算年資以任教授職或出國進修、休假完畢開始起算。累計達十四年得視為七年。
  (2)擔任系主任/所長、院長、校長等行政職務或已提出申請但因名額限制致無法立即休假而被迫順延者,其計算年資越長,優
     先權越高。然該原因消失而未提出休假申請者,視同自願放棄論。
  (3)若自願放棄不提出申請者,其計算年資越長,優先權越低。當年若提出申請而未通過審核者,視同自願放棄論。
  (4)服務達三年半未提出休假半年之申請而延至七年方提出休假一年之申請者,不視為自願放棄。
  (5)綜合上述,除被迫順延提出休假申請者外之優先順序如以下所示:
     7.0>3.5>7.5>4.0>8.0>4.5>8.5>5.0>9.0>5.5>9.5>6.0>10.0>6.5>10.5>11>11.5>12>12.5>13>13.5
     數字代表計算年資:7(含)以上為休假一年之申請。7以下為休假半年之申請。
6.副教授之休假,除需符合本校休假條件外,其優先次序以年資為依據。