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國立成功大學人文社會科學中心「邁向頂尖大學計畫」博士後研究人員聘任及考核作業要點

101年1月3日審議委員會會議通,並經101年1月12日邁向頂尖大學計畫推動總中心第80次業務會議核准

國立成功大學人文社會科學中心「邁向頂尖大學計畫」博士後研究人員聘任及考核作業要點

101年1月3日審議委員會會議通,並經101年1月12日邁向頂尖大學計畫推動總中心第80次業務會議核准

一、 國立成功大學人文社會科學中心(以下簡稱本中心)為落實本中心設置辦法第二條所賦予之任務,並確保本中心研究品質,延攬及有效進用博士後研究員,特訂定國立成功大學人文社會科學中心博士後研究人員聘用及考核要點(以下簡稱本要點)。

二、 本中心博士後研究人員之聘任,除補助或委託機關(構)另有規定外,悉依本要點辦理。

三、 博士後研究人員需具備下列資格:

(1) 在公立大學或教育部立案之私立大學、獨立學院或教育部認可之國外大學、獨立學院獲得博士學位。

(2) 成績優良且具獨立研究能力。

四、 本中心各計畫主持人應在計畫通過後向中心申請博士後研究人員,並檢附下列資料:

(1) 已通過之研究計畫書。

(2) 邁向頂尖大學延攬人才申請書。

(3) 個人代表著作至少1份。

(4) 博士後研究人員之學經歷證明文件。

五、 本中心將博士後研究人員個人代表著作送外審(外審審查表格如附件),達75分及格者, 提送本中心教師及研究人員評審委員會(以下簡稱本中心教評會)審查,通過後,再將延攬人才申請書送至邁向頂尖大學計畫推動總中心。

六、 博士後研究人員每次聘期最長為一年。申請續聘時,應繳交成果報告、工作評估表,任職滿一年以上者應另繳交發表之論文。本中心教評會對中心博士後研究人員進行考核時,應綜合被考核人在被考核期間之研究與服務表現予以評分,且研究與服務各佔考核總成績之80%與20%,總成績達80分以上者始得予以續聘。

七、 研究考核參考項目:

1. 在具有審查制度之國內外期刊所發表之論文。

2. 經審查後發表於專書之論文。

3. 專書。

4. 國科會研究計畫。

5. 學術研討會發表之論文。

八、 服務考核參考項目以計畫執行及校內外之各項學術服務為主。

九、 本中心教評會委員在審議案件時,如本人或其配偶、前配偶、四等親內之血親或三等親內之姻親為當事人或有利害關係時應自行迴避。未自行迴避者,得經教評會決議請該委員迴避。

本中心教評會委員就審議案件如認為有前項以外之特殊事由應迴避時,得向教評員會申請迴避。

十、 本要點如有未盡事宜,悉依本校其他相關法令或規定辦理。