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國立成功大學資源工程學系教師聘任辦法

(87年1月5日系學術小組草擬)(87年1月6日系務會議修正通過)(88年6月25日系務會議修正通過)

(90年5月9日系務會議修正通過)

一、依據本校教師聘任辦法,訂定本系教師聘任辦法(以下簡稱本辦法)

二、本系專任教師、兼任教師之聘任,應具備下列基本條件:

(一)品行操守均佳及有足資證明之優良表現,對於本系之任務及發展有所助益者。

(二)講師應具有下列資格之一:

1.曾任教並獲有部頒講師證書,而成績優良者。

2.在國內外大學或研究院所研究,得有碩士學位或同等學歷證書,而成績優良,並有專門著作者。

(三)助理教授應具有下列資格之一:

1.曾任教並獲有部頒助理教授證書,而成績優良者。

2.具有博士學位或其同等學歷證書,成績優良,並有專門著作者。

3.具有碩士學位或其同等學歷證書,曾從事與本系學科有關之研究工作、專門職業或職務四年以上,成績優良,並有專門著作者。

4.曾任講師三年以上,成績優良,並有專門著作者。

(四)副教授應具有下列資格之一:

1.曾任教並獲有部頒副教授證書,而成績優良者。

2.具有博士學位或其同等學歷證書,曾從事與本系學科有關之研究工作、專門職業或職務四年以上,並有專門著作者。

3.曾任助理教授三年以上,成績優良,並有專門著作者。

(五)教授應具有下列資格之一:

1.曾任教並獲有部頒教授證書,而成績優良者。

2.具有博士學位或其同等學歷證書,曾從事與本系學科有關之研究工作、專門職業或職務八年以上,有創作或發明,在學術上有重要貢獻或重要專門著作者。

3.曾任副教授三年以上,成績優良,並有重要專門著作者。

(六)本系因特殊需要得延聘專業技術人員為專業教師,擔任大學部教學工作,其擔任資格依據教育部相關法規辦理。

三、本辦法前條所稱國內外大學或研究所,以公立及已立案之私立大學及研究所或經教育部認可之國外大學及研究所為限。

四、本系教師之聘任分為初聘、續聘、及長期聘任三種。本系教師之聘任除短期以契約明訂其權力義務與聘期外,初聘為一年、續聘第一次為一年,第三年以後續聘之每次均為二年。教師長期聘任實施要點另訂之。

五、新聘之教授及副教授於初續聘滿四年之半年前,應經系、院、校教評會審議是否續聘,若不通過則自第五年起不予續聘。新聘教授於學術上有重大成就或貢獻者,得直接長期聘任。

新聘助理教授於到職六年內未能升等者,自第七年起不予續聘。但情況特殊,經系、院、校教評會同意者,自第七年起得續聘二年,如二年內仍未能升等者,則不予續聘。新聘講師之續聘比照助理教授之規定辦理。

新聘外籍教師除客座及兼任者外須有以中文教學之能力。

六、本系教師之聘任採聘期制,聘期屆滿得予續聘,聘期中由系、院、校教評會解約者謂之解聘,聘期中暫時停止聘約關係者謂之停聘,聘期屆滿不再續聘謂之不續聘。教師不服解聘、停聘或不續聘處理者,得依相關規定向院、校申復及教師申訴評議委員會提出申訴。

七、教師聘任後除短期以契約明定其權利義務與聘期、本辦法第五條規定、或有下列各款之一者外,不得解聘、停聘或不續聘:

(一)受有徒刑一年以上判決確定,未獲宣告緩刑者。

(二)曾服公務、因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案者。

(三)依法停止任用,獲受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因尚未消滅者。

(四)褫奪公權尚未復權者。

(五)受禁治產之宣告,尚未撤銷者。

(六)行為不檢有損師道,經有關機關查證屬實者。

(七)經合格醫師證明有精神病者。

(八)教學不力或不能勝任工作,有具體事實或違反聘約情節重大者。

有前項第六款、第八款情形者,應經本系教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上之決議,方得送院教評會審議解聘,停聘或不續聘。

有第一項第一款至第七款情形者,不得新聘任為教師,其已聘任者,應依有關規定處理。

八、教師聘任之申請,需檢附下列資料或證件:

(一)擬聘教師簽辦表。

(二)履歷表。

(三)畢業證書或學位證書。

(四)著作。

(五)服務證書。

(六)推薦函三份

(七)其他足資證明之文件。

九、本系新聘教師,應本公平、公正、公開之原則,首先於傳播媒體或學術刊物刊載徵聘資訊,教師聘任之審查由本系教師評審委員會辦理,申請人資格審查由本系教師評審委員會指定召集人交各組辦理,審查結果再提送教師評審委員會,以教師評審委員會三分之二以上出席及出席委員三分之二(含)以上同意為通過,審查通過後向院提出申請。

十、教師聘任以每學期辦理一次為原則,並以每學期開始(二月一日或八月一日)為起聘日期。本系應於十二月一日或六月一日前完成推薦程序。

十一、其他有關程序之規定,依照本校教師聘任辦法辦理。

十二、本辦法由系務會議通過經工學院長提校教師評審委員會核定後實施,修正時亦同。