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21.國立成功大學管理學院執行行政院科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施實施要點

國立成功大學管理學院執行行政院科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施實施要點

一、本院為提升學術、產學及跨領域研究發展水準,特依據科技部「補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施徵求公告」暨「國立成功大學執行行政院科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施實施要點」,訂定「國立成功大學管理學院(以下簡稱本院)執行行政院科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施實施要點」(以下簡稱本要點)。

二、獎勵對象及核給原則:

獎勵對象:

本院編制內學術研究、產學研究或跨領域研究績效傑出之教學研究人員,不含教學績效傑出人員、行政工作績效卓著人員及軍公教退休人員。
上開編制內專任教學研究人員,如依相關規定被借調者,由借調機構逕向科技部提出申請。

本要點獎勵對象應符合下列條件:

(1)三年內(自當年度7月31日回溯三年)曾擔任一件以上科技部計畫主持人。

(2)三年內(自當年度申請日起回溯三年【六學期】)平均授課時數須符合本校「教師授課鐘點原則及超授鐘點費、論文指導費計支要點」規定。

(3)三年內(自當年度7月31日回溯三年)曾獲本校教學特優、優良;或三年內(自當年度申請日起回溯三年【六學期】)授課課程選修人數十人以上之科目教學評量成績平均為4.0以上,且前一學年無任一科低於3.5。本項規定自104年8月1日起逐年累進實施。

(4) 三年內(自當年度申請日起回溯三年(六學期))依校、院、系所相關規定,於規定時效內完成相關行政作業。本項規定自104年8月1日起逐年累進實施。

獎勵分級及核給原則:

本要點獎勵分為「卓越」、「傑出」、「特優」、「優良」四級,各級獎勵金及獎勵員額,依本校研發處每年公告補助金額及員額核給。

2.本要點獎勵金與本校各項獎勵(含本院)以不重複支領為原則;同時獲得其他獎勵之候選人,應優先領取本獎勵。

三、申請各級獎勵之教學研究人員,依下列各項計點方式採計三年內點數(自當年度7月31日回溯三年):

1.獲聘為本校特聘講座教授者,核給100點。

2.獲聘為本校講座教授者,核給80點。

3.獲聘本校特聘教授第三次以上者,核給60點。

4.獲聘本校特聘教授第二次者,核給40點。

5.獲聘本校特聘教授第一次者,核給20點。

6. 獲國家(吳大猷獎、傑出研究獎、傑出特約研究員獎等)/國際級以上或同等獎項者,經本院審查委員會審查通過後,核給20~100點。

7.以本校名義且為第一或通訊作者於UT Dallas期刊發表論文者,經委員會審查通過後,核給20~100點;於本院A+級期刊發表論文者,經委員會審查通過後,核給20~40點;本項期刊論文獎勵以一次為限。

8.以本校名義且為第一或通訊作者於本院A級期刊發表論文一篇以上,由各系所推薦者,核給點數15點;推薦人數如超過一人,由院長遴選校外學者專家審查被推薦人期刊論文予以排序,經委員會審查通過後,依排序高低核給點數5~15點;體育健康與休閒研究所推薦之教師得以非本院A級期刊論文送審,經委員會審查通過後,依上揭原則核給點數。本項期刊論文獎勵以一次為限。

上開第一款至第五款點數僅擇一採計,第六款至第七款點數採累計計算,兩項點數合併加總計算;未具備第一款至第七款資格條件者,以第八款點數計算。

獎勵核給順序按累計總點數高低排序;累計總點數相同時,依第六款、第一款至第五款、第七款至第八款之資格條件排定優先順序。

四、本院現職編制內專任教學研究人員,應依本要點於每年度公告時間內檢附自評表及科技部「獎勵人員傑出研究表現說明」申請表提出申請。

前項自評表另訂之。

五、本院為辦理獎勵評選作業,設審查委員會(以下簡稱本委員會)審議獎勵相關事項。本委員會置委員七至十一人,院長為當然委員兼召集人,各系所推薦委員代表各1名,其餘委員由院長視實際需要遴聘之。

為辦理獎勵評選作業需要,上開委員會得與本院「延攬、留住及獎勵特殊優秀人才支給原則」組成聯合審查委員會審議之。

六、本要點經院務會議通過後實施,修正時亦同。