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國立成功大學醫學院物理治療學系教師評量要點

94.09.22次系務會議通過

94學年度第3次校教師評審委員會通過

96.05.24系務會議通過

96.06.28校教評會通過

97.02.26系務會議通過

97.04.22校教評會通過

99.09.27系務會議通過

99.10.29校教評會通過

100.03.17系務會議

100.09.16校教評通過

101.04.19系務會議通過

101.06.15校教評會通過

103年2月27日 102學年度第6次系務會議通過

103年12月23日 103學年度第2次校教評會通過

一、  依據國立成功大學(以下簡稱本校)教師評量要點第四條規定訂定國立成功大學醫學院物理治療學系(以下簡稱本系)教師評量要點(以下簡稱本要點)。

二、  凡本系專任教師,均依本要點接受評量。

        教授及副教授每滿五年接受一次評量,助理教授及講師每滿三年接受一次評量。

        符合下列條件之一者,經系、院教評會確認者,得免接受評量:

(一)獲選為中央研究院院士者。

(二)曾獲頒教育部學術獎或國家講座,本校講座或經本校認可之國內外著名大學講座教授者。

(三)曾獲頒國際著名學術獎或在學術上有卓越貢獻,經系、院教師評審委員會認可者。

(四)曾獲頒國科會傑出研究獎三次(含)以上,甲(優)等研究獎或研究主持費共十次(含)以上者(一次傑出研究獎相當於三次甲等研究獎)。曾獲選本校教學特優教師或「教學傑出」獎者,相當於一次傑出研究獎;「教學優良」獎者,相當兩次研究主持費。

(五)曾或其他教學、研究、輔導及服務獎項或其成果具體卓著,經系教師評審委員認可免接受評量者。

三、  專任教師在教學、研究、輔導及服務成效等於接受評量期間內符合下列條件之一者,經系教師評審委員會認可得免接受一次評量:

(一) 於任職期間曾在Impact Factor 5.0以上期刊或在SCI、SSCI排名百分之五以內的期刊(以發表當年該學門之排名計,該領域若少於20種期刊則以該領域排名第一的期刊)發表論文至少三篇以上,並須為第一作者或通訊作者。

(二) 任職期間經本校或本院推薦出任建教合作醫院之正、副院長,或學術研究機構,(如中研院、國科會、國家衛生研究所),及政府行政機構之一級以上主管且貢獻卓越者。

(三) 本校特聘教授。

(四) 本院教學特優教師、本院年度最佳論文獎、本院新人最佳論文獎、本院基礎醫學研究獎、本院服務特優教師、本校優良導師。

四、  評量項目及標準:

(一)教學:依本校教學績效評估標準

1.教學投入項目:教學時數、課程負責人、參與或設計特殊教學、參與師資培育發展課程時數。

                  2.教學成果項目:學生反應、年度院遴選優良教師;傑出教師、參與年度教學創新暨教學成果競賽成績、發表醫學教育相關論文、壁報或口頭報告 、優良教材或新教具開發。

                  3.指導學生、專業知識的應用及其他有關事項。

       (二)研究:1.近五年研究成果,包括論文、著作、專書及專利。

                 2.獲得研究計畫之件數、補助金額及技轉金額。

       (三)服務與輔導:1.一般服務:各級行政業務、委員會工作、社團指導及其他學術活動。

     2.臨床服務:臨床服務時數等。

五、  教師需於2月底前繳交個人評量資料,由系(所)教師評審委員會進行初審,初審通過後,學系需於4月15日之前將初審資料送至院教師評審委員會辦理複審。各級教師於受評期間內教學、研究、輔導及服務成效等予以客觀審慎之評量。教師在教學、研究、輔導及服務任一項目有特出之績效,應予以肯定。

六、  新聘教授及副教授依本校教師聘任辦法第五條規定,通過續聘者,視同通過一次評量。

      新聘助理教授及講師依本校教師聘任辦法第五條規定,於規定年限內,不需接受評量。通過升等時,視同通過一次評量。

七、  本系專任教師依本要點評量不通過者,於次一年起不予晉薪且不得申請休假研究、借調、在外兼職兼課。未通過評量之教師應於二年內進行再評量。再評量通過者,自次年起恢復晉薪,得申請休假研究、借調、在外兼職兼課;未於二年內進行再評量或再評量不通過者,則不予續聘。

八、  凡最近一次評量不通過者不得提出升等;不得延長服務年限;不得擔任行政主管或單位主任(所長)推選委員會委員、各級教評會委員,如為現任委員者,由候補委員遞補之。

九、  必須接受評量之教師,需提出相關資料接受審查。未提出者,以該年度未通過評量論。但當年度有留職留薪或留職停薪情形(休假研究、借調、出國講學或進修…)不在校致未能提出者,俟返校服務後順延辦理。

十、  應接受評量年度之計算,不包括留職停薪期間,但借調其間折半計算。通過升等教師,依其升等後職稱,自該學年度起算其應接受評量年數。對應接受評量年數之計算有疑義時由人事室解釋。

十一、教師評審委員為受評當事人,應迴避與自身相關之討論及議決。會議之召開均須達三分之二以上委員出席,始得開議;經出席委員過二分之一以上同意始得決議。

十二、受評量教師對初審結果不服者,得於接獲通知之次日起7日內向院教師評審委員會提出書面申復;對複審結果不服者,得向校教師評審委員會提出書面申復。對申復結果不服者,得向校教師申訴評議委員會提出書面申訴。

十三、本要點未盡事宜,悉依相關法規辦理。

十四、本要點經系務會議通過,送院、校教師評審委員會核備後實施,修正時亦同。