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電機系教師評量要點

第一條    國立成功大學電機系教師評量要點(以下簡稱本要點)係依本校教師評量要點第四條之規定訂定之。

第二條    凡本系專任教師,均應依本要點接受評量。

教授及副教授每滿五年接受一次評量,助理教授每滿三年接受一次評量。

新聘教授及副教授通過續聘者,視同通過第一次評量,新聘助理教授依

本校教師聘任辦法於規定年限內,不需接受評量,通過升等時,視同通過第一次評量。

符合下列條件之一者,得免接受評量:

1.  獲選為中央研究院院士者。

2.  曾獲頒教育部學術獎或國家講座、本校講座及經本校認可之國內外著名大學講座教授者。

3.  曾獲國際著名學術獎或在學術上有卓越貢獻,經系、院教評會認可者。

4.  曾獲頒國科會傑出研究獎三次(含)以上、甲(優)等研究獎或研究主持費共十次(含)以上者(一次傑出研究獎相當於三次甲等研究獎)。曾獲選本校教學特優教師者,相當於一次傑出研究獎。

5.  年滿六十歲者(但初聘者除外)。

6.  曾獲其他教學、研究、服務獎項或其成果具體卓著者,經系、院教師評審評委員會認可免接受評量者。

第三條    本系教師評量由本系教師評審委員會辦理。若教評會委員需接受評量者,應迴避。

本系教師評量應有三分之二(含)以上出席始得開會,出席委員會過半數以上同意始得決議。應迴避委員不列入應出席委員人數計算。

第四條    受評者需自行提出評量資料,以應接受評量的期間為準, 評量項目及標準如下:

1.  教學:含教學時數,教學反應及其他教學相關事項。

2.  研究:含研究計畫,發表論文,指導研究生,及其他研究相關事項。

3.  服務:含系內、外之服務工作(支領酬勞者除外)。

4.  教師在教學、服務及研究任一項目有特出之績效,應予以肯定。

    凡累計點數達100點(含)以上者,視同通過評量。詳細評量標準及計點辦法另定之。

第五條    應接受評量年數之計算,自本要點開始實施之年度起算,不包括留職停薪期間,但借調期間折半計算。通過升等教師,依其升等後職稱,自該學年度起算其應接受評量年數。對應接受評量年數之計算有疑義時由人事室解釋。

第六條    需接受評量者,須於當年度3月底前提出受評資料。未提出者,以當年度未通過評量論。

第七條    未通過評量者,於次一年起不得晉薪、申請休假、借調、在外兼職兼課。

未通過評量之專任教師應於二年內進行再評量。再評量通過者,自次年起恢復晉薪,得申請休假研究、借調、在外兼職兼課;未於二年內進行再評量或再評量仍不通過者,則不予續聘。凡最近一次未通過評量者不得提出升等、延長服務年限,且不得擔任本系教評會委員,如為現任委員者,由候補委員遞補之。

第八條    受評量教師對本系初審結果不服者,得向院教師評審委員會提出書面申覆。

第九條    本要點若有未盡事宜,悉依相關法規辦理。

第十條    本要點經系務會議通過,報校教師評審委員會核備後實施,修正時亦同。