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國立成功大學職能治療學系導師制實施辦法

第一條  本辦法依國立成功大學導師制實施辦法制訂之。

第二條  本系教師均有擔任導師之義務,導師工作做為獎勵、教師評鑑之參考。學生事務委員會負責全系性的學務活動及協調。系主任為系總導師,並於每學期至少舉行一次全系的系主任導師時間,與全系師生座談。

第三條  學生事務委員會依國立成功大學導師制實施辦法第三條負責全系性的學務與相關輔導活動之推動。

第四條  大學部導師制度之編組方式為班級導師分組制,每年級設至少二位班級導師,延畢生5人(含)以下,併入大四班級,超過5人則另置一位導師。研究所導師制度採指導老師導師制,系務會議通過研究生指導老師之選定,指導老師即為該生導師。若有其他特殊考量,可由系務會議討論決定學生之導師

第五條 導師輔導之職責以下列事項為主:

一、充分了解導生性向、興趣、人格特質、生活與家庭狀況,協助導引其身心發展。

二、協助導生擬定學習計劃,選課及生涯規劃等事宜。若導生學期成績不及格達三分之一、期中預警、受記過處分時,結合學務處各組、家長或有關人員施予適切輔導。

三、於每學期結束前按規定時間,依據各導生平日生活言行表現,評定其操行成績,送交學務處生活輔導組。

四、定期舉行導師談話;另應隨機個別輔導。

五、若導師發現導生出現適應欠佳、偏差行為、其他特殊事件時,請告知家長、監護人、或緊急聯絡人,並轉介心理師實施心理諮商。

六、因實施輔導所獲得導生個人或家庭資料,於系辦公室統一存檔,紀錄傳遞時宜彌封或匿名處理。相關人員負有保密之義務。

第六條 導生有下列情形之一者,當事人、發現者或事發單位,請迅速通報校安中心(分機55555),協助進行危機處理與後續處置。

一、其言行、情緒或精神異常,有可能發生自我傷害或傷害他人之行為時,應依據「本校校園精神疾病及自我傷害個案處置之作業流程」處理。

二、其遭受意外、交通事故或其他需緊急就醫之情形,應依據「本校學生緊急傷病就醫處理流程」處理。

三、其行為有嚴重危害校園安全及安寧,而屬於校園緊急安全事件時,應依據「本校校園事件通報系統暨處理流程」處理。

第七條 導師經費分為導師人事費,學生輔導活動費、及導師獎勵經費。費用比例依國立成功大學導師制實施辦法第十條辦理

第八條 導師會議於每個月的系務會議合併舉行,可提案討論工作實施情形,檢討並改進導師輔導策略與制度。

第九條 導師應盡量參加學生事務處或他校辦理之導師輔導知能研習活動,以增進專業知能。

第十條本辦法經系務會議通過後施行,修正時亦同。