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國立成功大學醫學院護理學系教師發展委員會設置要點

78學年度第六次系務會議訂定 79.01.06
79學年度第二次系務會議修正通過 79.10.01
82學年度第二次系務會議修正通過 82.10.02
86學年度第二次系務會議修正通過 86.11.22
93學年度第二次系務會議修正通過 93.10.04
95學年度第二次系務會議修正通過 95.10.02
99學年度第一次系務會議修正通過 99.09.06
100學年度第二次系務會議修正通過 100.10.03

一、為延攬學系所需之教職員工,鼓勵並審核教職員之進修及升等事宜,設置「護理學系教師發展委員會」(以下簡稱本委
    員會)
二、本委員會置委員6人,其中本系產、兒、成人、行政、精神、社區各1人;為使委員會業務順利推動,教師發展委員
    會下分三組:教師延攬組,成員須 為副教授以上;教師發展組及康樂福利組。系主任為當然委員。委員均為無 給職,
    任期一年。
三、本委員會置主任委員1人,由系主任聘請擔任委員之教師兼任之,任期2年;置職員、技術人員、工友各1人,由本系
    職員、技術人員、工友兼任之,承主任委員之命,綜理本委員會行政業務。
四、本委員會職掌如下:
(一)本著發展護理學系之理念,延攬學系所需之教職員工,鼓勵並審核教職員之進修及升等事宜,促進本系教職員(包
      含臨床兼任教師)在教學、研 究及服務三方面之成長與發展,並增進教職員之身心健康與福利。
(二)教職員延攬
      1. 協助教職員之延攬、聘任、評量、進修與升等事宜。
      2. 制定教師評審委員會組織規程。
(三)教師發展
      1. 舉辦提升教學及研究能力之相關活動。
      2. 策劃激勵研究及論文期刊發表之相關活動。
      3. 計劃及執行兼任臨床教師之培訓方案,配合學系課程及實習需求。
      4. 辦理碩士生年度口頭論文進度報告,增進師生意見交流及觀摩學習。
      5. 依據教師研究及教學成果,規劃圖儀費之教師研究配合款及結餘款之分配。
      6. 提供國內外學術會議、研究計畫或獎助申請之相關資訊。
      7. 推薦學系優良教師與優良護理人員
      8. 彙整並公告教師教學及研究發表成果。
      9. 擬訂年度計畫及相關辦法,提交系務會議通過。
(四)康樂福利
      1. 策劃送舊、迎新、望年會等聯誼活動。
      2. 提供休閒、藝文活動之訊息。
      3. 辦理教職員工福利之相關業務。