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國立成功大學新制助教聘任及管理辦法

96年6月27日95學年度第4次校務會議通過
107年3月28日106學年度第3次校務會議通過

第一條 為規範新制助教之聘任及管理,特依據大學法第十七條、本校組織規程第四十一條及有關法令規定,訂定國立成功大      學新制助教聘任及管理辦法(以下簡稱本辦法)。
第二條 本辦法所稱新制助教(以下簡稱助教),係指八十六年三月廿一日(含)教育人員任用條例修訂施行後初聘之助教。
第三條 助教之聘任,應具備下列基本條件及資格:
   (一)品行端正,無不良紀錄者。
   (二)大學或獨立學院以上(含)畢業,成績優良者。
第四條 助教聘任須專案簽奉核准,由各該系(所)原分配教師員額中自行調配,以協助教學、研究及行政等相關工作。
    助教以短期聘任為原則,自九十七學年度起,不再新聘新制助教。助教聘約期滿或離職後,其工作得以研究生獎助學      金聘請碩、博士班學生協助辦理或經行政人力評估確有需要,經專案簽准後得進用契(聘)僱人員,原助教員額回歸      教師員額運用。
第五條 助教之聘任應本公平、公正、公開之原則徵聘,經系(所)務會議審查通過後,循行政程序簽請校長聘任之。
第六條 助教聘任一年一聘,期滿是否續聘,應經系(所)教師評審委員會審查通過後,循行政程序簽請校長核定。
第七條 助教不得同時受聘為本校兼任教師。
第八條 助教自實際到職之日起薪,其敘薪標準依公立學校教師暨助教職務等級表規定辦理。
第九條 助教之差假比照「公務人員請假規則」辦理,以學年為計算單位,不適用公務人員休假旅遊補助規定。
    每日辦公時間與行政人員相同,列入勤惰管理,並自九十六學年度起簽到退,其出勤情形由所屬單位主管負責督導、      考核。
第十條 助教之差假應經核准後始得行之,其職務應委託職務代理人代理。慰勞假期間如遇服務機關緊急公務,得隨時通知銷      假,並保留其慰勞假權利。
第十一條 助教之晉薪比照「教師待遇條例」之規定辦理。並應比照舊制助教依本校教師評量要點規定接受評量。
     助教之保險、福利、退休、撫卹依有關法令規定辦理。
第十二條 助教不得申請利用部分辦公時間或全時進修;至公餘時間或利用事、慰勞假進修,以不影響工作為原則並須向學校       報備。
第十三條 助教之權利義務以聘約訂之。
第十四條 本辦法未規定事項,依教育部及本校相關法令規定辦理。
第十五條 本辦法經校務會議通過後施行,修正時亦同。