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國立成功大學資源工程學系教師評量要點

(92年3月24日臨時系務會議修訂通過)

(93年9月13日系務會議修訂)

(96年9月13日96學年度第1次系務會議修訂通過)

(97年4月22日96學年度第6次校教師評審委員會核備通過)

第一條、依據「國立成功大學教師評量要點」,訂定本系教師評量要點(以下簡稱本要點)。

第二條、本系專任教師依本要點定期接受評量。教授及副教授每五年接受一次評量,助理教授及講師每三年接受一次評量。

新聘教師,通過續聘或升等時,視同通過第一次評量。

符合下列條件之一者,經系(所)、院教評會確認者,得免接受評量:

(1)、獲選為中央研究院院士者。

(2)、曾獲頒教育部學術獎或國家講座、本校講座及經本校認可之國內外著名大學講座教授者。

(3)、曾獲國際著名學術獎或在學術上有卓越貢獻,經系、院教評會認可者。

(4)、曾獲頒國科會傑出研究獎三次(含)以上、甲(優)等研究獎或研究主持費共十次(含)以上者(一次傑出研究獎相當於三次甲等研究獎)。曾獲選本校教學特優教師者,相當於一次傑出研究獎。

(5)、年滿六十歲者(但初聘者除外)。

(6)、曾獲其他教學、研究、服務獎項或其成果具體卓著,經系、院教師評審委員會認可免接受評量者。

第三條、教師評量以綜合教學、研究、輔導及服務比例40%、40%、20%為原則,其項目、標準及程序,依據教師評量評分標準(如附件)。

第四條、教師之評量由系教師評審委員會辦理。系教師評審委員若為受評當事人,應迴避與自身評量有關之討論及議決。各次會議之召開均須達三分之二(含)以上委員出席,始得開議;經出席委員超過二分之一同意始得決議通過。經系教師評審委員會同意通過後,始得送工學院教師評審委員會辦理

第五條、必須接受評量之教師,須提出相關資料接受審查。未提出者,以該年度未通過評量論。但當年度有留職留薪或留職停薪情形(休假研究、借調、出國講學或進修…)不在校致未能提出者,俟返校服務後順延辦理。

第六條、本系專任教師依本要點評量不通過者,於次一年起不予晉薪且不得申請休假研究、借調、在外兼職兼課。未通過評量之專任教師應於二年內進行再評量。再評量通過者,自次年起恢復晉薪,得申請休假研究、借調、在外兼職兼課;未於二年內進行再評量或再評量仍不通過者,則不予續聘。

第七條、凡最近一次評量不通過者,不得提出升等;不得延長服務年限;不得擔任系教評會委員,如為現任委者,由候補委員遞補之。

第八條、本系接受評量教師應於二月二十五日前,將自評成績及資料送系教評會審查,於四月十五日前送院辦理複審。

第九條、受評量教師對審查結果不服者,得向院教師評審委員會提出書面申復。

第十條、本要點未盡事宜,悉依相關法規辦理。

第十一條、本要點經系務會議通過,並送院、校教師評審委員會核備後實施,修正時亦同。